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国企工作20年辞职
国企工作20年
的员工被辞退
答:
经过培训或者调整
工作
岗位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
国企工作二十年
,想
辞职
,有没有什么补偿
答:
依据法律规定,你在公司
工作了20年
,可以获得20个月工资的经济补偿金,此标准为你
辞职
前12个月的平均工资。
我在
国企工作二十年辞职
了,现在我算下岗工人吗?
答:
应该不算吧。下岗职工。是指企业宣布破产或者是合并到一起。将员工变为下岗职工。单位会给你一定的补偿。因为你属于
辞职
。虽然说你为单位做了
20
几年的贡献。但是你属于自行辞职。我觉得应该不算是下岗职工吧!你可以去相关的部门问一问。咨询一下。
在
国企上班二十多年
,领导调整我的工作不合理,我不想上班怎么办?_百度...
答:
有两个办法:一、找理由去磨缠自己的顶头领导,请领导跟你调整一个比较合适的
工作
。二、如果难以沟通协调下来,又不想在此公司继续
上班
,就可以向用人公司提出
辞职
,只不过员工自己主动提出辞职得不到劳动补偿,要是由公司辞退员工公司就要给付。劳动赔偿金。
我父亲在
国企
干了
20年
,但是后来
辞职
没有干了,干个体,请问到退休年龄有退...
答:
补交的钱视补交年限可能要几万元,这几万元收益比存银行高多了(两者工资至少相差500以上),退休后几年就拿回来了,96年前工龄越长补交后工资就越高。一般说来
国企
在92年左右开始交养老保险,社保局应有交费记录,无交费记录,只有找原单位及社保局协商补交
辞职
前养老保险金后,再自己补交辞职后的。
我在
国企工作二十年
想
辞职
如按灵活就业退休 是不是亏了
答:
是的。社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的,灵活就业退休的
国有企业
职工是92年以前参加
工作
的,缴费年限满15年。男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁就可以办理退休手续领取养老金。不管多少年工龄,提前退休一般都是没有赔偿的,除非用人单位存在以下情况,可以依法要求经济补偿金,一年...
原来在
国企上班二十多年
,
辞职
去民企后特种工种还算吗?
答:
原来在
国企上班
是特种工种,
辞职
去民企后,原来特种工种仍然算数。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
我在
国企
上了
20年
班
辞职
了又交20年社保满55岁了正常办退休请问我有多少...
答:
这个就要看你在
国企上班
的时候买了多少年社会保险,如果是
辞职
的原来国企没有买保险不能算工龄,后面交的
20年
是算工龄的,你有多少工龄自己一算就知道了。
国企
干了
20
多年下岗了,家里上有老下有小,愁得睡不着觉怎么办?_百度知 ...
答:
重新再找适合自己的
工作
。因为家里上有老下有小,所以工作还是必须得找。根据自己的实际情况和家庭居住的距离去寻找合适的工作。因为现在的年纪已经不小了,所以现在找工作一定要求稳。赚钱多非常的重要,适合自己是比赚钱多更重要的事情。趁着工作之余学习一项技能。现在的社会竞争越来越激烈,达尔文的...
在企业
工作20年
了,是继续混下去,还是
辞职
一搏?你怎么看?
答:
辞职
拼搏存在一定的风险。而且我个人觉得在这种情况下进行辞职存在一定的风险。因为在
国企工作20年
之后,通常自己所拥有的年龄是属于中年阶段。而且在这种情况下进行辞职,不仅会让自己不能拥有稳定的收入。而且在进行拼搏的过程中,很有可能会因为一些原因而导致失败。从而导致自己人到中年的时候,仍然不能...
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