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员工离职老板翻脸
为什么有的公司
员工离职
时,
老板
会
翻脸
?
答:
公司
员工
申请
离职
时,
老板翻脸
,即使不究细因,都表明你这个人有价值,最起码是能给公司创造价值的员工。如果员工没有一点价值,不为公司办好事,当你主动离职时,就等于你给公司解决了一个“麻烦”,老板高兴都来不及,又为什么要翻脸。你在任职时,享用了公司的资源,还没给公司创造足够的价值便离职...
为什么
辞职老板
就
翻脸
答:
只能爷抛弃你,不能你踢了我。所以,这种情况,也很正常。看公司规模大小和
老板
格局了。
原单位
老板
怎么在
辞职后
说
翻脸
就翻脸,人就是图个利的吗?
答:
既然你说不要
翻脸
,那只能是和对方坐下来谈,大家沟通好找到双方认可的解决方案自然皆大欢喜,不用翻脸。一旦通过法律解决其实翻脸几率是极高的,不想翻脸只能是双方能谈。对方已经提出要求,证明对方现在这个岗位缺人,不能空闲,如果你按照上面的方法走法律途径,必定损害对方利益,不翻脸是不可能的。不...
我
离职
了,口头离职,
老板
同意了现在
翻脸
不认,要扣我百分之20,合理吗...
答:
无论采用口头还是书面形式。
辞职
是一种要约,需要用人单位同意。与用人单位协商一致,即可解除合同。口头辞职,在现实中相对麻烦。《劳动合同法》中明确规定,
员工
主动辞职,应当提前三十日书面通知用人单位,试用期内的员工应当提前三日通知用人单位。司法实践中,许多用人单位也默许了员工的“口头辞职”或“...
如果
离职老板
就要
翻脸
怎么破
答:
辞职
是受法律保护的,只要理由正当,就是不仅合法而且合情合理的状态。
老板
没理由
翻脸
!既然已经不想在这里干下去了,那还怕个啥……怼回去!当那个人不是自己的老板的时候,他就是个普通人,并不比自己强哪儿去,怕个啥!
在私人企业干了快两年了,一个星期前给
老板
说了
辞职后
每天给脸色,不想再...
答:
应该将
辞职
的原因和
老板
说明白,千万不要闹僵,对谁都没有好处,好说好散,和气生财。如果现在走人,和老板闹僵,近几天的工资会不给你结算。正常情况下,你干几天就给你结算几天的工资,有的老板还会多给你开一个月的工资。
如何应对
离职
后
老板
在客户面前抹黑自己?
答:
当你从一家公司
离职
的时候,或许什么问题都没有,大家客客气气,好聚好散,办理好所有的交接手续,
老板
也祝你前程似锦,有空欢迎随时回来坐坐。但是一回头,老板就通知你过去合作和联系过的所有客户,说你因为人品问题,违反商业道德,所以被公司辞退,未来你所有的行为,都是个人行为,与公司无关,希望所有客户知晓。 这背后...
如何看待
员工离职
后,
老板
肆意抹黑的现象?
答:
我觉得这是一种不好的行为,可能存在报复心理,因为你
离职
之后就不属于这个公司的
员工
,不能帮助他做任何事情,在心理上是很反感的,但却不能对你做一些事情,所以就会用抹黑的方式来故意整你,遇到这种情况,应该求助法律保护。
为什么离职了,公司还要整
离职员工
?
答:
员工离职
时,
老板翻脸
只能说明这个老板格局不够。格局小的老板,眼里只有眼前的一亩三分地,员工就像长工、佃农,就应该24小时随时stand by等候差遣,别无二心。可是事实是什么,一厢情愿的痴心妄想罢了。这点我很欣赏我的前任老板,一个技术男,都说技术起家的老板很木讷无趣,他却很是诙谐,用他的话说,...
我的
老板
在我
辞职后
,立刻把我拉黑,这是什么意思?
答:
这说明你跟
老板
的关系一般,同时也说明老板根本就没有把你放在眼里。在工作的过程当中,多数老板其实并不会过分关注自己的员工。特别是对于那些基层员工来说,因为基层岗位的员工的流动性非常大,当
员工离职
以后,老板会选择在第一时间删除员工的联系方式,同时也不希望自己跟相关员工有任何交集。这是一个...
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