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员工在职期间注册公司
在职期间可以注册公司
吗
答:
法律分析:可以
。
在职员工是可以注册一个自己的公司的
,而且不用担心会使现在的工作受到影响。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的:1、国家公务员不能注册公司。2、公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务直接相关的企业或...
在职
人员能不能
注册公司
答:
法律分析:在职员工是可以注册一个自己的公司的,而且不用担心会使现在的工作受到影响
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为...
在职公司员工
能否设立公司
答:
法律分析:可以
。在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款,否则应当承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动...
在职员工可以
自己
注册公司
吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国公司法》得知,只要符合公司设立的条件,如具备必要的注册资本、有明确的经营范围等,
员工就可以依法申请设立公司
。员工注册公司也是员工个人权利的一种体现,有助于实现个人职业发展、创新创业等目标,也体现了国家对个人权利的尊重和保护。注册公司是创业的第一步,也是企业法人...
在公司上班+自己又
注册公司
+公司在交社保时会发现吗?
答:
在这种情况下,如果你的公司不允许职员
在职期间
自己开公司,那么你的行为可能会被公司发现。总的来说,虽然社保缴费记录本身不会直接显示你是否注册了其他公司,但公司如果进行深入的背景调查,还是有可能发现你的
注册公司
情况的。因此,建议在这种情况下要谨慎行事,并遵守公司的相关规定和政策。
起诉
员工在职期间
帮领导
注册公司
有用吗
答:
如果员工在职期间利用职务之便为领导注册公司,可能存在利益冲突、滥用职权、泄露机密信息等问题。通过起诉,
可以
向法院提出指控,要求对员工进行调查和追究责任。起诉的目的是维护公平、公正和合法的职场环境,保护公司利益和员工权益。在起诉过程中,需要提供相关证据和证人证言,以支持指控的合理性和可信度。
员工
没离职自己
注册公司
答:
法律分析:此情况可能尚未达到违法的程度,但
公司
应有相应的规章制度来应对此类情形的,若没有,建议尽快制定要相应的政策,同时要对其行为进行处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
员工在职期间
自己在外开
公司
答:
法律分析:
可以
。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。...
国企
在职员工可以注册公司
吗
答:
法律主观:国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是
可以
开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议,但该员工属于公司高层管理人员身份的,所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的,则是违法的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的...
在职
人员可以
注册公司
吗
答:
一、在职人员能不能
注册公司
1、在职人员能注册。除非出现以下情形:(1)
在职员工
是国家公务员的;(2)在职员工是法官、检察官的;(3)在职人员是法律、行政法规规定禁止从事营利活动的。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立...
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