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员工上班工伤公司怎么赔偿
员工
受到
工伤公司怎么赔偿
答:
员工遭受工伤事故的,工伤赔偿需要根据工伤造成的后果分析,损害后果不同,赔偿项目和赔偿标准均不一样。
一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿
,造成员工残疾的,还要赔偿伤残津贴、辅助器具费,因工解除劳动关系的,需赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一、员工受到工伤公司怎么赔偿?员工...
公司
辞退有
工伤员工怎么赔偿
答:
1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金
。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 一、公司辞退有工伤员工怎么赔偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳...
员工
在
上班
期间受伤
怎样赔偿
答:
员工在上班期间受伤赔偿标准如下:
1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资3、三级伤残为23个月的本人工资
;4、四级伤残为21个月的本人工资。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会应当视...
员工工伤
后离职
公司怎么赔偿
?
答:
公司支付伤残补助金
。员工因为工伤离职之后通常是由工伤保险支付一次性的所有工伤补助金,如果员工因为工伤导致的伤残,那么用人单位还必须要给员工支付伤残补助金,还有员工的就业补助金。如果没有给员工购买社保等等,还需要给员工发放经济补偿金。 一、员工工伤后离职公司怎么赔偿?员工工伤辞职属于主动辞职的...
员工工伤怎么赔偿
答:
员工工伤赔偿如下:
1、职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放
;2、工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付;3、伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤...
员工上班
期间
工伤赔偿
标准
答:
法律分析:
员工上班
期间
工伤赔偿
标准是工伤保险待遇的标准,是
工伤职工
及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准,包括一级至十级工伤赔偿标准、赔偿项目、补偿计算方法等。例如,1、伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工伤保险住院服务标准2、住院的食物津贴,职工因工伤住院治疗的,由所在...
员工
在
上班
时摔伤
怎么赔偿
答:
员工上班
摔伤,可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从
工伤
保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位
赔偿员工
所支出的上述费用。工地摔伤骨折
如何赔偿
,要赔偿以下这些费用具体如下:1、医疗费;2、康复费;3、...
员工
受
工伤
应该得到哪些
赔偿
答:
若用人单位未为职工缴纳工伤保险的,则此项
赔偿
由用人单位支付。本人工资:是指
工伤职工
因
工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(三...
上班
时间
工伤怎么赔付
答:
综上所述,如果已经认定为
工伤
,那么一般情况下需要
赔偿
住院费医疗费付工费误工费这些,一般情况都是从工伤保险中进行扣除的,如果
员工
没有工伤保险,那么一切费用都是由
公司
承担。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...
工伤
保险
公司怎么赔偿
答:
工伤
保险的
赔偿
标准如下:1.医疗费用,
职工
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工出差标准报销。3.康复费用和辅助器具,但费用必须...
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