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压15天工资第一个月有钱收么
压半个月的工资,
第一个月
会给
工资吗
?
答:
法律分析:如果是每个月15号发工资的话,第一月工资应该是在下个月的15号发放上个月的工资
,等于说公司是压了15天的工资,等到离职的时候,压的那份工资也会一起算,正规的公司都是这样操作的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储...
工厂是月底发
工资
,
压一个月
的工资,如果这个月请了
15天
假,上个月的工 ...
答:
会,但是会当月
工资
会扣一半
压15天工资
每个
月15
号发工资 如果我
第一个月
葱2.20开始干倒3.15屁每天...
答:
相当于
第一个月有15天工资
,在你离职不干了那天会发给你那1500。
压半
个月工资
是怎么算的
答:
只要在公司上班,公司会一直压半个月工资,而这半个月工资会在辞职后领到
。压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元*17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。工...
...是不是那15号是被压的
工资
,不上了那
15天
的工资会不会发给我?_百度...
答:
每个月15号发工资,那时发上个月的工资,本月的15天工资是被压着的
。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
在工厂里干
15天
以上但不到
一月
,那
工资
老板会给吗 来的时候说的
压一个
...
答:
看什么样的厂,有的厂辞工立马就能走,有的是
一个月
以后,
工资
会给的,放心吧,只要不是黑厂,到你有的时候一次给你算清
打暑假工合同上说
压15天工资
,但我没到十五天就离职了,可以
有钱么
?
答:
如果按合同来算,你可能应该没有没
有钱
拿,但是有的公司还是比较仁慈的,会给你一部分钱,就看公司老板的态度了。
上班
压15天工资
怎么算
答:
按照规定,一般自动离职当月没
工资
。你这种你情况,在本
月15
号发工资日,你会得到上
个月
的工资,因为压的这
15天
算下
一个
自然月。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
压15天工资
是什么意思
答:
这里所指的“
压15天工资
”,就是在员工入职后,从
第一
笔工资中扣除其当月实际工作未满全月的部分,具体指入职日期在月中之后的员工当月的几天工资不予支付,通常会在该员工下
个月
的工资发放日时一并支付。这种情况多见于次月统一发放薪资的公司和大型企业结算薪资的周期较长的情况。这种操作主要是为了...
压本
月工资15天
迟到扣钱 结算上月工资时应该扣么
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
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