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压了半个月工资还给吗
压15天
工资
辞职了会不会给你
答:
【法律分析】:会给的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,压半个月工资离职后是要发完的。【法律依据】:《工资支付暂行规定...
公司压
半个月工资
如果离职还有吗
答:
法律分析:应该有的
。扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行...
压
半个月
的
工资
离职能拿回来吗
答:
压半个月的工资离职能拿回来
。员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
压
半个月
的工资,第一个月会给
工资吗
?
答:
法律分析:如果是每个月15号发工资的话,第一
月工资
应该是在下
个月
的15号发放上个月的工资,等于说公司是
压了
15天的工资,等到离职的时候,压的那份工资也会一起算,正规的公司都是这样操作的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储...
我在一酒店工作了三
个月
,走的时候就酒店
压了
半月的
工资
,我想请问一下...
答:
您好!根据《劳动合同法》第八十五条等规定,
您可以在下月发工资时领回
。如果到时领不回这半个月工资,可以按照《劳动合同法》第八十五条规定,要求酒店按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金(半个月工资+赔偿金)。如果您在酒店工作3个月没有签订劳动合同,那么酒店在第一年从第二个...
压
半个月工资
是怎么个压法???
答:
但各地地方法律法规可能会有所变通,如在深圳,压
半个月
的
工资
并无太大问题。根据《深圳市员工工资支付条例》第11条,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在...
工厂压
半个月工资
,说要提前半个月辞职才能走,如果我现在走那压的半个...
答:
工资
是要给你的。另外一般辞职要提前30天,试用期3天。如果超过一
个月
不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁 ...
压
半个月工资
是白做吗?
答:
不是。压一
个月工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。《工资支付暂行规定》第九条劳动...
压
半个月工资
离职的时候怎么算
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
自离压
半个月工资
还能拿回来吗
答:
员工自离以后压着
半个月
的
工资
还能要回来 ,劳动者依法回原用人单位 办理离职手续 ,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违反本法规定 解除劳动合同 ,给用人单位造成损失的,应当 承担赔偿责任 。《 劳动...
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