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单位隐瞒不给报工伤
工伤隐瞒不报
什么罪行
答:
用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任
。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,
会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任
。一、瞒报工伤事故会受到的处罚用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任。二、相关法...
单位隐瞒工伤
事故怎么办
答:
单位隐瞒工伤事故的,职工个人或亲属也可以申请工伤认定
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
单位
领导瞒报
工伤
会怎样
答:
单位隐瞒工伤事故,员工本人也可以申请工伤认定
。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位没有申请工伤认定的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。1、用人单位瞒报工伤事故的,
由用人单位承担工伤赔偿的责任
。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪...
如果
工伤领导隐瞒不报会处罚安全员
吗
答:
工伤领导隐瞒不报会处罚安全员
。工伤隐瞒不报的罪行:1、用人单位瞒报工伤事故的,
由用人单位承担工伤赔偿的责任
。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,
会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任
。2、瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤...
企业瞒报
工伤
违法不
答:
法律分析:瞒报工伤的,给予降级、撤职的处分
,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第一百零六条 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不...
国企对
工伤隐瞒不报
怎么处理
答:
法律主观:
工伤
事故属于生产安全事故的,
隐瞒不报
贻误事故抢救,情节严重的,构成不报安全事故罪。未构成犯罪的,对事故发生
单位
主要负责人除罚款,属于国家工作人员的依法给予处分。法律客观:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的,处上一年年收入40%至80%...
单位
瞒报
工伤
是什么性质,领导有什么责任?
答:
工伤
上报有等级规定,如果是重大伤亡
不报
还
隐瞒
事故,则是违法犯罪行为,会受到法律制栽。如果是小事故,不性重大伤亡事故,
单位
进行相应的处理即可,如果对员工的工伤不向社会保险机构
申请
认定,瞒报工伤影响了工伤人员的工伤待遇则是属过错行为或侵害工伤人员应依法享有的工伤待遇权,由单位承担相应的赔偿...
领导
隐瞒工伤
如何处置
答:
补发保险。根据查询华律网显示,用人
单位
瞒报、漏
报工伤
或职业病者,工会、劳动者可向劳动行政部门报告,经劳动行政部门确诊,用人单位或社会保险基金经办机构需补发工伤保险待遇。
工伤老板要不让
报工伤
,自己私了,结果老板返回了怎么办?
答:
由双方协商处理。根据查询律图网显示,
工伤
发生后,如果用人
单位
既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门
申请
认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属
隐瞒不报
,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定,该协议自始...
公司对
工伤
事故
隐瞒
十几年公司是否违法
答:
公司对工伤事故
隐瞒
十多年违法。用人
单位
方式工伤事故,所在单位应当在30日内向工伤保险统筹地区人社局
申请工伤
认定,并按安全生产事故报告规程的规定上报个有关机关,隐瞒十多年不报违法。但是,对于这一违法行为,已经超过法律追诉的时效,劳动监察对超过两年没有发现的违法行为不予处理,超过1年工伤职工和...
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