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单位不给办工伤
单位不给申请工伤
应该怎么办
答:
单位不给申请工伤,
职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害...
用人单位不给职工申请工伤认定
该怎么办
答:
律师解答
用人单位不给职工申请工伤认定
,
劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
单位不给
我
工伤
认定书怎么办
答:
如果单位不给工伤认定书的,
劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书
。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的...
工作期间受伤
单位不给
报
工伤
怎么办
答:
员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条:有下列情形之一的,有关
单位
或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)
申请工伤
认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决...
单位不给
报
工伤
违法吗
答:
单位不给报工伤不违法
,公司没有在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或其亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,到用人单位所在地劳动部门申请工伤认定。具体的规定:1、根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、身份证...
公司
不给
认定
工伤
怎么办
答:
单位不
配合
申请工伤
认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者在工作过程中发生事故伤害或者被诊断为职业病的,应当由用人单位主动申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;...
工伤
认定书下来
单位不给
怎么办
答:
用人
单位不给
的,
工伤
职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份,用人单位带领不符合送达流程,可要求以上部门重新送达。职工或者其直系亲属...
上班受伤公司
不给
报
工伤
怎么办
答:
综上所述,公司
不给
申报
工伤
的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内,向用人
单位
所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
申请
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
单位不给申请工伤
认定咋办
答:
职工或者其直系亲属认为是
工伤
,用人
单位不
认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
申请
。...
因工受伤
单位不
报
工伤
怎么办
答:
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人
单位工伤
保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人
单位不
按规定提出工伤认定
申请
的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出...
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