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工伤后单位不给报工伤
工作受伤公司不
报工伤
怎么办
答:
工伤公司不报工伤的,当事人和其近亲属可以自行向工伤认定机构申请工伤认定
。根据我国相关法律规定,用人单位没提出工伤认定申请的,职工者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向认定机构提出工伤认定申请。公司不给报工伤的,职工或者其近亲属可以自行申请。用人单位未在工伤保险条例规定...
工伤30天内
单位没给申报工伤
的有责任吗
答:
如果单位在工伤事故发生后的30天内未给申报工伤,那么单位应承担相应的责任
。一、单位对工伤申报的责任 按照我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的法定义务,目的是确保受伤员工能够及时得到工伤认定和相应的工伤保险待...
工伤
发生
后单位
为什么
不给报
答:
用人单位不给报工伤,
可能是不想承担相关的赔偿责任 由于用人单位故意拖延申报工伤时间
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在...
员工受伤公司为什么不愿意
报工伤
答:
员工受伤后,公司不愿意报工伤的原因可能包括以下几点:
1、经济成本:一旦发生工伤报备
,雇主需要承担一系列费用,如医疗费、伤残补助金、住院伙食费等。这对于一些经济状况欠佳的企业来说,可能会增加不小的负担。⒉、处理繁琐:报工伤需要雇主和劳动者双方提供一系列材料,填写一份详细的报告,并参与相关的...
工作期间受伤
单位不给报工伤
怎么办
答:
员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条:有下列情形之一的,有关
单位
或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)
申请工伤
认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的...
上班受伤公司
不给报工伤
怎么办
答:
一、上班受伤公司
不给报工伤
怎么办1、上班受伤公司不给报工伤的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
受了工伤,用人
单位不报工伤
怎么办
答:
受
工伤后
,如果用人
单位
未
申请工伤
,那么劳动者可以在受伤1年内申请工伤认定。1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿...
单位不给报工伤
违法吗
答:
单位不给报工伤
不违法,公司没有在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或其亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,到用人单位所在地劳动部门申请工伤认定。具体的规定:1、根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、身份证...
单位不
上
报工伤
违法吗
答:
【法律分析】违法的,
单位
如
不给报工伤
,劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事...
因工受伤
单位不报工伤
怎么办
答:
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人
单位工伤
保险统筹地区劳动保障行政部门
申报
。用人
单位不
按规定提出工伤认定
申请
的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出...
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