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劳动合同未交劳动者本人
签订
劳动合同没
有给
本人
一份
答:
1、首先与用人单位协商,要求领取
劳动合同
副本;2、如果协商无效,应当收集相关证据;3、携带证据向劳动监察大队投诉用人单位;4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,用人单位未交付劳动合同文本的,劳动行政部门将责令其改正,并承担可能的赔偿责任。劳动合同的法律规定:1、劳动合同的签订义务:根据...
劳动合同没交
给
劳动者
,这属于有效合同吗?
答:
1. 如果
劳动合同没有
交给
劳动者
,这份合同仍然有效。2.
劳动合同未
给员工一份也属于生效。用人单位未将劳动合同交给员工,只需双方签字盖章,劳动合同即告生效。员工可以向劳动局举报,要求用人单位提供一份劳动合同。3. 根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与员工协商一致,并经双方在劳动合...
与公司签订
劳动合同未交
一份给员工是属于合法的吗?
答:
与公司签订
劳动合同未交
一份给员工肯定是属于不合法的行为,在签订合同之后一般有一式二份,用人单位和
劳动者
各留一份,如果用人单位没有给予或者拒绝给予,那么就可以向劳动部门进行举报。一、与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗?是属于违法的;公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是...
劳动合同没
给到
本人
怎么办
答:
法律主观:
劳动合同没
给的处理办法:协商或仲裁解决。用人单位自订立劳务合同后,未向
劳动者
交付劳动合同的,劳动者可以通过协商或者向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位交付劳动合同。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因...
签的
劳动合同没
给我一份有效吗
答:
法律主观:
劳动合同
只签了一份一般无效。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同,其合同文本应一式两份,分别由各自保存。 用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付
劳动者本人
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正,将劳动合同交付劳动者本人保管。用人单位拒不交付的,若...
劳动合同没
给到
本人
有效吗
答:
有效劳动合同公司
没有
给
劳动者
一份一般不影响劳动合同的效力。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同怎么写?员工
劳动合同书
甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方...
劳动合同没交
给
劳动者
,这属于有效合同吗?
答:
劳动合同没交
给
劳动者
,这不属于有效合同。劳动合同没给员工一份算生效吗?用人单位并没有将一份劳动合同给员工,只需彼此签字盖章,劳动合同是生效的,员工可以向劳动局举报,规定用人单位为自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与员工协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳务
合同
签完没给个人
答:
一、公司签完
劳动合同没
给
本人
怎么办 1、公司签完劳动合同没给本人,
劳动者
可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。 2、法律依据: (1)《中华人民共和国...
签订的
劳动合同没
有给我一份我该怎么办
答:
签订的
劳动合同没
有给
劳动者
,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国...
用人单位未将
劳动合同
文本交付
劳动者
要承担什么责任求解答
答:
(一)行政法律责任。其属于行政命令,而非行政处罚。(二)民事性质的法律责任。如果用人单位未将
劳动合同
文本交付
劳动者
,并且给劳动者造成损害的,则用人单位应当对该劳动者承担民事性质的赔偿责任。根据《劳动法》以及《劳动保障监察条例》规定,用人单位不依法承担以上赔偿责任,或者劳动者对赔偿数额等不服...
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未将劳动合同交给劳动者
劳动合同未交付劳动者
用人单位与劳动者未签订劳动合同
劳动合同并未交到劳动者手里
劳动合同未给劳动者
劳动合同劳动者未持有
劳动合同如果未返给劳动者
未与劳动者订立书面劳动合同
未和劳动者签订劳动合同