99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同未交付劳动者
劳动合同未
给
劳动者
答:
1.
劳动合同未
给
劳动者
:这种做法违法。劳动合同的文本应当有劳动者和公司各执一份。2. 用人单位未将劳动合同文本交给劳动者:由劳动行政部门责令改正。3. 若因公司未给劳动者劳动合同:给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位...
没有拿到
劳动合同劳动者
怎么办
答:
企业签订了
劳动合同
而没有送达给劳动者,属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本
交付劳动者
的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
劳动合同
没有给
劳动者
一份,违法吗?
答:
(一)行政法律责任。用人单位未将
劳动合同
文本
交付劳动者
的,由劳动行政部门责令改正。责令改正的目的是纠正违法状态,其属于行政命令,而非行政处罚。由于用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的行为不属于情节严重的违法行为,所以劳动合同法没有设定对这类违法行为的行政处罚。(二)民事性质的法律责任。如...
劳动合同
一直没给员工怎么办
答:
劳动合同未交付
员工的情况处理:1、员工有权要求公司提供劳动合同。2、如公司未履行交付义务,员工可以向劳动监察部门投诉,并要求其责令公司改正。根据法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本
交付劳动者
,劳动行政部门应责令其改正,并可能要求公司承担赔偿责任,若该行为对员工造成损害。劳动合同签订的程序:...
签了
劳动合同
不给员工一份怎么赔偿
答:
用人单位未将
劳动合同交付劳动者
属于违法行为。签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是,单位辞退员工,需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿。具体来说,如果劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:1. 在试用期间被证明不符合...
劳动合同
一直没给员工怎么办
答:
劳动合同
一直没给员工:1、员工可以要求公司交付劳动合同;2、或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本
交付劳动者
的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的签订手续:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果...
劳动合同
没给我们怎么办
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。”第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本
交付劳动者
的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”劳动合同注意事项:一、劳动合同的形式必须是书面的 劳动合同必须要以书面...
我们在公司签了
劳动合同
但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响_百...
答:
签了劳动合同但没有给员工劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》,用人单位应当在劳动合同签订后向
劳动者交付劳动合同
文本。如果企业与员工签订了劳动合同,但未提供给员工,这种做法违反了法律规定,侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系,明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
劳动合同
签订后,当事人没有拿到合同
答:
签订劳动合同后没有给
劳动者劳动合同
属于违法行为。虽然与劳动者签订了劳动合同,但并
未交付
给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正。法律分析...
签了
劳动合同
不给员工的猫腻?
答:
6. 若
劳动合同
中未约定重要内容,或
未交付劳动者
,则合同对劳动者不具有约束力。此时,可视为双方未签订书面劳动合同,用人单位应支付未签合同的二倍工资。7. 劳动者若没有劳动合同,可能会面临法律风险。例如,在未签订劳动合同的情况下发生工伤,劳动者可能仍能要求工伤保险待遇,只要能认定劳动关系。8...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未将劳动合同文本交付劳动者
不将劳动合同交付劳动者
劳动合同未给劳动者
签了劳动合同未给劳动者
单位未交付劳动者合同赔多少
未交付劳动合同未生效
不将劳动合同交给劳动者
签订劳动合同未给劳动者一份
不交付劳动合同