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劳动合同关于考勤规定
在一家公司上班:工资条、
劳动合同
、
考勤
卡、工作服什么的都没有,怎么...
答:
举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的
制度
依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册...
简述
劳动
关系的认定标准
关于
确立劳动关系有关事项及认定标准
答:
4.
考勤
记录; 5.其它劳动者的证言等。 其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合第一条
规定
的情形的,用人单位应当与劳动者补签
劳动合同
,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定...
旷工的处罚标准是什么?
答:
一些省市
规定
对用人单位没有明确规定处罚办法,职工连续旷工15天的,用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除
劳动合同
予以支持。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”对劳动者罚款100元肯定超过20%,具体超过多少,要以劳动...
确认事实
劳动
关系有哪些法律
规定
答:
(一)应签订而未签订
劳动合同
;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在,,中
规定
职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。根据劳动保障部《
关于
确立劳动关系有关...
加班是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
如果认定为值班,则不支持加班费计算,但劳动者可以根据
规章制度
、
劳动合同
、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能算加班吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律
规定
,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休日出差,是...
工伤申请j时要求要
考勤
记录没有怎么办
答:
4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失
劳动
能力程度或者...
公司
规章制度
模板?
答:
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配
制度
,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行
考勤
、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰...
公司
规章制度
范本
答:
五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、需要实行“岗薪制”的分配
制度
,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行
考勤
、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰...
老板不承认
劳动
关系怎么办
答:
公司拒不承认劳动关系的,劳动者可以提供下列凭证来证明:工资条、社保缴费记录;公司的
考勤
记录;公司向劳动者发放的工作证、服务证;或者直接提供
劳动合同
等证据。法律依据:《
关于
确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法...
没签
劳动合同
的辞职可以马上走人吗
视频时间 00:50
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