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劳动合同关于考勤规定
工资单可以用于证明
劳动
关系吗
答:
一、用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规
规定
的主体资格;( 二)用人单位依法制定的各项
劳动规章制度
适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
电监会怎么对国网公司违规辞退农电工不问不理
答:
这个要根据实际情况处理。公司辞退员工需要合法正当的理由,出现
劳动合同
法
规定
的情形时,公司可以给员工送达解除劳动合同通知书,保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同,
考勤
记录,工资支付记录等文件,以备发生劳动争议时作为证据使用。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
1、《劳动法》
规定
:只有符合劳动关系的用人单位,与一定年龄的劳动者,才能签订《
劳动合同
》,但是,是劳动关系还是劳务关系,不是由合同名称和内容来确定的,而是由用工性质来确定。 也就是说,只要劳动者年满16周岁且没到退休年龄,而且与第三方不存在“归属关系”,双方就应该而且必须签订《劳动合同》,即使没签,劳动者...
如果给私人老板打工,没有签
合同
。出了工伤,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的,二、没有
劳动合同
,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
合同
没到期公司让写辞职加入另一个公司
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
在单位工作了20年,想辞职,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的; (六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列...
拿到伤残鉴定后去辞职'单位不与理睬怎么办
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
辞职后单位久拖协商好的赔偿款怎么办?
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
当月生产当月辞职能否报生育保险?
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
本人写了辞职报告,企业又给我办理了失业证明,领取了失业保险金,这合法...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
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