99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动争议简易程序审理期限
劳动
仲裁开庭后多久出判决结果
答:
【法律分析】:看情况。如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,
应当在立案之日起三个月内审结
,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂,争议较大,人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况可延长6个月
,...
劳动纠纷
法院开庭到判决要多久
答:
法律分析:劳动纠纷法院开庭到判决要六个月
。劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,
审理期限3个月
,从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少,绝大多数案件择日宣判,但无论如何,不能超过审理期限。复杂的、争议较大的劳动纠纷案件,法院按普通程序审理,自...
劳动纠纷
法院一审开庭后多久宣判
答:
一、劳动官司一审多久能出判决1、如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话,
一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕
。再加上判决的时间,差不多七八个月就可以出判决。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条,人民法院适用普通程序审...
劳动纠纷
法院一审开庭后多久宣判
答:
1、如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,
应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右
,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。2、如果案情复杂,争议较大,人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况可延长6个月
,但要经院长...
劳动争议
案件一般审完了什么时候宣判
答:
劳动纠纷法院开庭到判决要六个月
。劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,
审理期限3个月
,从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少,绝大多数案件择日宣判,但无论如何,不能超过审理期限。复杂的、争议较大的劳动纠纷案件,法院按普通程序审理,自立案之日起...
劳动纠纷
法院立案后多久开庭
答:
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,最终由
劳动争议
仲裁委员会决定。 一、劳动争议法院立案后多长时间开庭? 一审普通程序一般是6个月,
简易程序
是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的
期限
7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天...
起诉解决
劳动争议
要多长时间
答:
法律分析:人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,
应当在立案之日起三个月内审结
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院...
仲裁裁决书多久能下来
答:
法律分析:仲裁裁决书一般在四十五日至三个月能下来。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。人民法院适用简易程序审理案件,
应当在立案之日起三个月内审结
。法律依据:《中华...
劳动
仲裁一审二审需要多久
答:
劳动仲裁后,一审和二审的审理期限通常取决于案件的复杂性以及法院的审理速度。一般情况下,如果案件通过普通程序审理,
法院应在立案之日起六个月内审结
。如有特殊情况需要延长,可以由本院院长批准,最多延长六个月;若还需延长,需报请上级人民法院批准。若案件通过简易程序审理,法院应在立案之日起三个...
劳动
仲裁一审后多久宣判
答:
法律分析:劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,
应当在立案之日起三个月内审结
;2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简易程序的审理期限
刑事简易程序审理期限
民事诉讼简易程序审理期限
劳动争议审理期限
简易程序审理
普通程序审理期限
简易程序审限
民事简易程序审限
简易程序转普通程序规定