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劳动争议案例评析100例
李某某家属与某公司
劳动争议
纠纷调解案
答:
经过前期与周某某等多名家属沟通,调解员了解到,李某某在某公司已工作多年,虽然签订了劳动合同,但一直没有购买社会保险。此次事故发生时间为上班时间,地点在工作单位内,因工作原因受伤死亡,调解员认为,该案件属于
劳动争议
纠纷方面的工亡赔偿,并邀请相关当事人进行调解。调解员首先宣读了调解纪律,明确...
提起
劳动争议
仲裁的注意事项
答:
通过本案劳动者和律师在同样 “项目”上相差甚远的劳动仲裁请求事项的起草和计算,结合本人办理的其它
劳动争议
案件,不难发现:劳动者维权的常见错误有: 1、不当提起“解除劳动合同”请求(诉讼)主张或理由不当。 在用人单位违法解除劳动合同场合,《劳动合同法》等法律赋予劳动者可以主张继续履行合同的权利,而且“继续履...
东莞工伤赔偿
劳动争议案例
答:
东莞市中级人民法院发布2015年
劳动争议
典型
案例
老板恶意注销公司 难逃工伤赔偿责任 张某某于2013年8月1日入职某公司,担任钉架工,双方没有签订书面劳动合同,某公司未为张某某办理工伤保险。张某某于2013年8月6日发生受伤事故,2014年1月4日经东莞市社会保障局认定为工伤,2014年5月7日经东莞市劳动能力...
有没有因为公司不签
劳动
合同,要求赔双倍工资的
案例
呢?
视频时间 00:32
100
分!请懂《
劳动
合同法》的老师进来看看,帮我分析个
案例
答:
2.不存在。陈某和施某有
劳动
关系。劳动关系是涉及到为谁工作的问题, 而且这里未涉及到劳务派遣。3.陈某当然可以申请劳动仲裁。劳动合同所引发的
争议
需要先申请仲裁,如果不服仲裁再到法院进行诉讼。4劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
关于
劳动
合同的
案例
答:
案例
一:1、
劳动
合同关系不同于一般的合同关系,它属于一种特殊的合同关系。《劳动法》中对劳动合同的规定相对《合同法》来说就是特别法,只有在特别法没有规定的时候才适用一般法。2、本案可以认定为显失公平。用人单位不能要求职工完成不可能完成的任务。且双方如果约定试用期的话,在试用期内可以提出...
劳动争议
纠纷
案例
答疑图书信息
答:
这是一本由中国法制出版社出版的
劳动争议
纠纷
案例
解答图书,它属于《
100
个案例丛书》系列的第1版,发行日期为2008年11月1日。全书共计325页,专为读者提供了简体中文的阅读体验。书籍采用16开本设计,便于携带和阅读,其尺寸为20.8厘米宽、14.6厘米长,厚度为1.6厘米,重量约为340克。ISBN号为...
劳动
法
案例
分析4
答:
法定休假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1、最后一段是“法定休假日安排劳动者工作的”,并没有“又不安排补休”——因此,节后让补休仍须支持加班工资。2、国庆节前三天为300%的工资,后四天为200%的工资。如果安排补休,后四天为
100
%的工资。
劳动争议
纠纷调查笔录范文
答:
一年来,我盟
劳动
保障监察工作,在局党组和上级业务部门的关怀指导下,按照我局及自治区的统一部署,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,积极工作,...
挂靠车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成
劳动
关系
案例
汇总
答:
收悉。经研究,答复如下:个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实
劳动
关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定构成工伤。二○○七年十二月三日
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