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劳务费和工人代发工资的区别
代发工资
和
劳务费的区别
答:
劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付,或由劳务公司代付。
公司发劳务费和工资的区别在于:1、含义不同;2、计税方式不同
;3、单位义务不同;4、争议解决程序不同;5、适用法律不同。代发劳务费是什么意思?1、代发业务需要代发单位提供代发资金的用途如:工资、劳务费等,如果代发单位代发的不...
代发劳务费和代发工资区别
答:
法律主观:代发工资不属于劳务派遣
。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付,或由劳务公司代付。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
发放给个人的劳务费如何做账?
劳务费和工资
薪金
的区别
?
答:
代发工资
,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长...
劳务费和工资的区别
视频时间 02:02
“
工资
”
与
“
劳务费
”
的区别
是什么?
答:
“工资”与“劳务费”的区别如下:
1、包括的范围不同
工资包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。而劳务费包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗...
代发劳务费
属于
代发工资
吗
答:
法律分析:不属于。
劳务费
合同不是
工资
合同,两者是有一定
区别
的。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费(2)劳动保护费...
开票
代发工资
和
劳务费
一样吗合法吗
答:
是的。开票
代发工资
和
劳务费
是一样的,并且在税务局是合法的。发票开具是指法律、法规的规定在何种情况下开具发票,基于证明商品和资金所有权转移的需要。
代发劳务费
答:
法律分析:代发
劳务费
主要是企业在支付员工
工资的
时候,会选择第三方机构进行
工资代发
,一般为银行或者人力资源外包公司。劳务费会自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资。1、签订协议委托单位与开户行就
代发工资
相关事宜签订委托代理协议。2、开户委托单位应该按照现行银行实名...
开票开
劳务工资
还是
代发工资
答:
代发工资
。劳务外包和劳务派遣开票内容分别是,
劳务费
,代发工资或者劳务派遣服务费等,应申请差额征收,并开具发票。开票都是以收劳务款或专户代发工资来开作为主营业的劳务收入的。
建筑
劳务
公司与用工单位关于
代发工资的
问题
答:
1)你们已经签订的“
劳务
派遣协议”在那里摆着,如果他们发工资,你们账上没有发
工资的
记录,属于虚假合同。2)用工单位自己发工资你们控制不了他们是否违法,如不交社保,偷漏个税,但责任可是你们的,就是因为有这份协议(劳务派遣协议)。3)他们发工资,你们要全额开票,不属于虚开发票,但你们入账...
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