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开票代发工资和劳务费一样吗合法吗
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第1个回答 2022-12-08
是的。开票代发工资和劳务费是一样的，并且在税务局是合法的。发票开具是指法律、法规的规定在何种情况下开具发票，基于证明商品和资金所有权转移的需要。
相似回答
代发工资和劳务费
的区别
答：
代发工资不属于劳务派遣
。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付，或由劳务公司代付。公司发劳务费和工资的区别在于：1、含义不同；2、计税方式不同；3、单位义务不同；4、争议解决程序不同；5、适用法律不同。
代发劳务费
和
代发工资
区别
答：
法律主观：代发工资不属于劳务派遣
。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付，或由劳务公司代付。法律客观：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
代发劳务费
属于
代发工资吗
答：
法律分析：不属于
。劳务费合同不是工资合同，两者是有一定区别的。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费(2)劳动保护费...
开票
开
劳务工资
还是
代发工资
答：
代发工资。
劳务外包和劳务派遣开票内容分别是，劳务费，代发工资或者劳务派遣服务费等，应申请差额征收，并开具发票
。开票都是以收劳务款或专户代发工资来开作为主营业的劳务收入的。
代发
的是
工资
还是
劳务费
答：
你好，朱华律师：人力资源公司
代发工资
，
开发票
“
劳务费
”，代发员工的工资是“工资”还是“劳务费”？（前者按2000起计个税，后者按800起计个税）
劳务公司
代发劳务费合法吗
答：
法律主观：可以委托
劳务
公司
代发工资
。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理...
发放给个人的
劳务费
如何做账?劳务费和
工资
薪金的区别?
答：
代发工资
，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长...
关于
代发工资
机构的
劳务费
问题?
答：
你们是不是劳务派遣的一种变形或。还是代理业务的一种变形呀？对于你说的这种
劳务费
是否
合法
，我认为与合不合法无关，法无禁令，就是允许，所以合法性是不存在疑问的。至于收多少，你们可以协商。
代发劳务费
答：
法律分析：代发
劳务费
主要是企业在支付员工工资的时候，会选择第三方机构进行
工资代发
，一般为银行或者人力资源外包公司。劳务费会自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资。1、签订协议委托单位与开户行就
代发工资
相关事宜签订委托代理协议。2、开户委托单位应该按照现行银行实名...
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