99问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣的管理费是什么意思
劳务派遣管理费
答:
法律分析:派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...
劳务派遣管理费
收费标准依据
答:
劳务派遣管理费是劳务派遣公司与用工单位之间的服务管理费,不得向劳务工收取费用
。管理费是劳务派遣公司与用工单位协商确定,一般都有收费标准。以上就是收集的有关劳务派遣管理费标准的相关内容,希望对您有所帮助。
劳务派遣
公司
管理费
收费标准
答:
法律分析:派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。法律依据...
劳务派遣
费用一般怎么算
答:
你说的“每人每月固定支付费用”是指派遣公司收取的管理费
,一般为每人每月一百元至几百元,由派遣公司与用人单位协商
劳务派遣
公司应该向员工收取多少比例
的管理费
?
答:
劳务派遣公司不得向员工收取管理费
。根据《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的
劳动报酬
。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。本条是对劳务派遣单位的义务的规定。由于我国以前对...
劳务派遣
方收取
管理费
标准
答:
1.甲方向乙方支付的劳务费用包括:劳务派遣人员的劳务报酬;劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
劳务派遣的
服务
管理费用
;2.费用的标准:(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方;(2)不参加社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费,按每人一份年交额...
劳务
公司收费标准
答:
劳务公司收取的是用工企业的服务管理费_
是正规合理的收费
。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的,一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。正规的劳务公司如:薪税保人力只会和用工单位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣公司收取的是用工单位的劳务服务管理费,是正规合理...
以上单价中含1.5%
劳务管理费是什么意思
答:
劳务派遣管理费的标准是什么(一)派遣用工收取的是管理费,
收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、...
劳务派遣
公司的概念到底
是什么
,是不是一定要交360
的管理费
啊!
答:
劳务派遣是
一种全新的用人模式,概括地说,劳务派遣机构根据用人单位的用人需要,提供符合用人单位所需人员并派遣到用人单位工作。用人单位“只用人、不雇人”,派遣机构“只雇人,不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付,派遣机构负责支付和缴纳。劳务派遣这种用人模式存在三角...
外包服务费
答:
法律分析:根据外包的规模,现场考查后,定向核算。企业需要按照评定的行业资质等级标准收取
劳务派遣管理费
,也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣收管理费合法吗
劳务派遣管理费收入怎么算
劳务派遣一个人收多少管理费
派遣公司换到另一家派遣公司
劳务派遣管理费可以退吗
劳务派遣中途换一个公司
劳务人员管理费怎么算
劳务派遣招标以管理费为标的
劳务公司收管理费多少比例