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劳务派遣不给本人合同
劳务派遣
公司
不给合同
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条...
劳务派遣合同没有给本人
怎么办
答:
至于未毕业大学生,其工作如果属于兼职的话,双方可以进行相关工资约定,但不应当进行扣
发
。如果用人单位存在这些问题,可以向当地劳动主管部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
劳务派遣不给本人合同
答:
1、劳务派遣单位不签订合同违法
。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位作为用人单位,有责任履行对劳动者的义务。与被派遣劳动者签订的劳动合同,除了要包含《劳动合同法》第十七条规定的条款外,还应明确被派遣劳动者的工作单位、派遣期限、岗位等信息。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少两年以上...
劳务派遣
签的
合同不给
我
答:
劳务派遣签的合同不给当事人,发生争议之后,
建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析劳动者与派遣公司签的是劳动合同,派...
劳务派遣不给
员工
合同
怎么办
答:
法律分析:劳务派遣不给员工合同,提供劳务一方可以要求对方签订相应的劳务合同,以维护自己合法权益
。劳务合同的签订并不拘泥于书面形式,以其他形式签订的劳务合同同样合法有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、...
为什么公司
不给
签劳动
合同
而签得是
劳务派遣
答:
劳务派遣
中,你签
合同
的是用人单位、你工作的是用工单位!你签劳务派遣,就使你成为用人单位的员工,于此产生的法律责任很多就由用人单位承担,而非你实际工作的用工单位承担!
劳务派遣合同
为什么
不给本人
答:
公司签完合同应该是公司和劳动者,每人一份。在公司
没有给
的情况下,劳动者可以找公司要取,如果公司依旧不给的情况下,劳动者可以到有管辖权限的仲裁委员会,申请劳动仲裁来进行维权。一、公司签完
合同不给
个人是怎么回事 根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
劳务派遣
期间
不给
签
合同
怎么办
答:
我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动
合同
。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定
没有
签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资 ...
劳务派遣
公司(也包括任何用人单位)
不给
在职员工《劳动
合同
》的原件...
答:
1,
劳务派遣
的是一式三份,劳动者和用人单位、派遣公司都有,不能以任何理由推脱 2、不给劳务和合同是不合法的,劳务合同复印件是不能算是的,不过如果有
劳务合同不给
上社保你可以去劳动仲裁告公司的,只要证明你在哪个单位 就业
劳务派遣
公司
不给
劳工
合同
合法么?
答:
合同
自然需要双方持有,当然不合法。
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