99问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣不给本人合同
工作2年公司一直说要解决
劳务派遣
,结果突然要辞退, 怎么维权
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 ...
用工单位将员工退回
劳务派遣
公司,如何办理退工手续?
答:
双方只需要按照
派遣合同
的内容执行就可以了。法律分析派遣工退回程序是:其实派遣员工退回,派遣人员是与派遣公司签订劳动合同的,也是说派遣公司才是派遣人员的责任人,用工企业无权行使解除或者终止权,但因为派遣人员发生法定解除或终止的情形,所以由用工企业将被派遣劳动者返回给
劳务派遣
机构,由人才派遣...
新矿集团为什么
不给劳务
工交公积金?
答:
目前,一些用工企业基于用人成本等方面的考虑,与
劳务派遣
单位协议劳务派遣员工的待遇,相互皆不愿意承担缴交住房公积金的法律责任。这种做法是违背国家法律法规的。同时,在职职工
本人
也要有维权意识,在签署劳动
派遣合同
中,仔细阅读有关条款,事先约定缴交住房公积金的责任,以免自身权益受到侵害。个人怎么缴存...
本人
1月1号试用期到期公司12月份告知由于公司被外包被辞退需要赔偿么...
答:
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形...
委托代理人与
劳务
中介怎样签合作协议
答:
4、若甲方推荐乙方到用人单位被录用或上岗后,因
本人
原因找各种理由离开不做者,所交费用不予退还。甲方在三月内继续为其推荐新的就业岗位。5、经甲方推荐后,如果乙方在7日内不再与甲方联系,就将视为推荐成功,本协议自动终止。6、乙方上岗后如果要求甲方重新为其推荐新的就业岗位,需从新签订本协议...
有一个
劳务派遣
公司,说有一个车管所的工作,好像是在收费大厅吧,直签合...
答:
个人觉得不太靠谱。现在10万、15万不是天文数字,有钱的人多的是,还需要一个
劳务派遣
公司去找人?!!
你好,我在交运集团上班但是
合同
是重庆菲斯特
劳务派遣
工合同,我不想干...
答:
自行辞职不会给你赔偿。但是你可以找到正当理由(如保险
没
交足等),以此理由解除
合同
,就可以要求公司赔偿
求助: 我是
派遣
工因为与同事打架,被用人单开除
答:
劳务派遣
单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动
合同
。你应先找用工单位,问清是否将你退回劳务派遣公司,如果退回了再找派遣公司办理解除劳动合同事宜。按劳动合同法第三十九条解除劳动合同,
没有
经济补偿,但应拿到解除劳动合同证明书,可向就业机构办理失业登记,申领失业金。
...患绝症职工住院期间,公司单方面解除
合同
,职工去世后,亲属可向公司索...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
市场化用工与
合同
化用工区别
答:
3、不同的关系 派遣员工与用人单位仅为雇佣关系。发生劳动争议或其他事件,由
劳务派遣
公司直接处理。用人单位只是一种连带关系。用人单位对派遣劳动者不满意的,可以向劳务派遣公司
派遣派遣
人员。简单地说,如果是市场化的员工,与劳务派遣公司的劳动
合同
关系,与用人单位的劳动关系,而劳务派遣公司与用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜