99问答网
所有问题
当前搜索:
劳务协议有没有法律效应
劳务合同有法律效应
吗
答:
律师解析 劳务合同作为一种十分常见的合同,
只要具备了使合同有效的全部要件,合同即可生效,具有法律效力,受到法律保护
。一般来说,合同的生效要件有以下三个: 1、双方意思表示达成一致; 2、双方当事人都具有相应的行为能力; 3、合同内容没有违反法律及公序良俗。 法律依据:《中华人民共和...
电子
劳务合同有法律效应
吗
答:
电子劳务合同有法律效应
。 电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的,有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的,该劳动合同生效。签订劳动合同的注意事项如下:1、依法严格签定劳动合同;2、认真审查对方主体资格和资信能力,防止“钓鱼合同”出现...
劳务合同具有法律效应
吗
答:
法律主观:具备了 劳动合同法 规定的必备条款,合同有效
。即使未签订书面 劳动合同 ,只要构成事实劳动合同关系,那么双方同样受劳动合同法约束。 合同生效 应当的具备以下要件: (1) 合同当事人 具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)合同当事人意思表示真实; (3)合同不违反法律或者社会公共利...
劳务协议具有法律效应
吗
答:
双方以上是劳动合同有法律效力吗的回答 法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力
; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 ...
与事业单位签
劳务
派遣的
合同
好不好?是否
具有法律效应
?
答:
劳务派遣是具备法律效力的
,签的这个合同也是单位的职工,只不过跟事业单位里面的正式职工相比,待遇可能有点差距。待遇之类的,自然就是入职之前怎么谈的,之后就怎么给与正式职工相比,肯定是会稍微差一点吧。事业单位的劳务派遣相对是给了大家更多的选择的,降低了进入事业单位的难度。因为很多好的事业单位...
与事业单位签
劳务
派遣的
合同
好不好?
具有法律效应
吗?
答:
事业单位的
劳务
派遣基本就相当于单位的临时工,这个劳务派遣的
合同
当然是也是
具有法律
效力的,也是正规的合同,只不过和单位正式员工享受的待遇可能略有差异。如果是比较好的事业单位的话,临时工待遇也还可以。事业单位本身的工作强度都不大,但是临时工所干的工作基本上都是非常初级的,没有什么技术含量...
公司自己与员工签定
劳务协议
,在
法律
上是不是有效的?
答:
协议
上的内容如果没有违反相关的法律就是有效的,但如果违反相关法律的话也就是无效的,不具
法律效应
。新劳动
合同
法第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
劳务合同
小时工
合同有法律效应
吗
答:
临时工签
合同
生效吗 是有效的。临时工付出劳动理应签订劳动合同 在
法律
意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工...
怎样才是一份
具有法律效应
的大学生
劳务
派遣
合同
?需要到公安局备案吗?签...
答:
(九)
法律
、法规规定应当纳入劳动
合同
的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集...
合同
是不是一经签订就
具有法律效应
答:
《民法通则》第55条规定,《合同法》第44条规定:依法成立的合同,自成立时生效。这意味着合同一旦依法成立,即产生法律效力。寒假工签订的
劳务合同
是否
具有法律效应
?答案是有。签订先预支薪水的劳动合同是否具有法律效应?如果按照《劳动合同法》规定协商一致签订劳动合同的,劳动合同由用人单位与劳动者协商...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务协议是有法律效益的吗
劳务协议有什么法律效力
劳务协议是否具有法律效应
劳务合同有法律效力吗
劳务合同受法律保护吗
劳务协议条款有效吗
劳务合同对企业有法律效力吗
劳务承诺书是否具有法律效应
劳务合同成立后的法律效力