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劳务协议有没有法律效应
劳务合同具有法律效应
吗
答:
法律分析:
劳务合同
作为一种十分常见的合同,只要具备了使合同有效的全部要件,合同即可生效,
具有法律
效力,受到法律保护。一般来说,合同的生效要件有以下三个:1、双方意思表示达成一致;2、双方当事人都具有相应的行为能力;3、合同内容没有违反法律及公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
个人帮工厂招人合法吗?和工厂签订
合同有没有法律效应
?
答:
个人受工厂委托招人不违法,和工厂签订的正式
合同
受
法律
保护。
是和公司签订的劳动
合同
,为什么工资是从
劳务
派遣公司出的?这样合法吗...
答:
正常的劳动关系是在哪里上班哪个用人单位就发工资。像这种当初是跟用人单位签定的劳动
合同
,劳动关系也是只存在于用人单位和自己之间的,并没有和
劳务
派遣公司有什么关联,况且劳动者本人对此一切都不知情,被蒙在鼓里,结果却是劳务派遣公司每月发工资,这种情况属于逆向派遣,是不合法的行为。
法律
分析有...
聘用合同和正式工劳动
合同有
区别吗
答:
劳动
合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项
劳务
以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。在司法实践中,可以将聘用合同看作是正式劳动合同中的一种,其
法律效应
不及劳动合同。劳动者到用人单位进行...
劳务合同
上写着中途不干扣一月工资
答:
一、劳动
合同
内离职扣一个月工资可以吗? 如果公司没有什么错误的话,劳动者离职会有一些影响,因为这是劳动者的错误,但是如果是公司的原因,劳动者在劳动合同内离职是没有错误的,也不会扣一个月工资,所以要根据实际情况来具体的分析。 虽然《劳动合同法》第37条规定了,劳动者提前30天以书面形式通...
没有
签
劳务合同
之前所签的培训协议和维修服务
合同有法律效应
吗?
答:
法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的
协议
。第八条 依法成立的
合同
,对当事人
具有法律
约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。根据法律规定,依法成立的合同,如培训协议和维修服务合同,都有法律效力,受法律保护。
劳务
派遣的利弊及风险有哪些?
答:
《劳动
合同
法》第五十八条
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。另一方面,派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作,这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生
法律
上的劳动关系,不签订劳动合同,但是实际负责管理、指挥劳动者。《劳动合同法》第十九条...
...找了个公司,HR说先签实习
协议
转正后
劳务合同
,但是看到有的同学签那个...
答:
要拿三方
协议
才
有法律效应
,比如你签三方之后,不去算违约,要扣钱的。但是如果你签的是两方,不去是不要扣钱的。户口问题不同城市有不同城市的政策,有的是南京,武汉,深圳之类的是签了三方,就可以解决户口,上海,北京要看你学历,才可以,这个因地而异。由于你还没有毕业,我给你的建议是,...
车主雇用驾驶员问题
答:
1、此
协议有法律
效力。2、但是,需要注意的是,此协议并不能对抗第三人,如果驾驶员出交通事故,还是雇主首先承担赔偿责任。雇主承担责任完毕后,有权利依照协议向驾驶员追偿。
劳务
费和工资有什么区别
答:
工资支付涉及劳动法等相关法律的保护,员工在工资方面享有较高的法律保障和权益保护。而劳务费的支付更多地依赖于双方的服务合同或协议,其法律保障和权益保护可能会因合同内容和具体法律法规而有所不同。因此,签订
劳务合同
时应特别注意合同内容及其
法律效应
。总的来说,工资和劳务费虽都与提供劳动或服务有...
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