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加班费计算基数的司法解释
加班基数
是什么意思
答:
法律分析:加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定
;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计...
全国法院:关于
加班费计算基数的
65条指导意见
答:
最高人民法院会议明确指出,
加班工资的计算基数应为劳动者应得的全额工资,包括但不限于奖金、津贴等,但不得低于最低工资标准
。这个原则在各个司法层级中得到了相应的解读。安徽、合肥法院一致强调,加班费基数应以正常工作收入为准,但福利部分不计入。马鞍山市仲裁委员会的规定则更加明确,加班费以劳动合...
加班工资的计算基数
是什么意思
答:
法律分析:加班费的计算要根据基本工资进行计算,
其中主要是指安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,而如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,最后法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此对于...
计算加班费的
工资
基数的
法律规定
答:
根据《劳动法》及相关法律法规,
计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数
。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计算也需要按照国家规定的比例进行。具体情况如下:一是工资基数的计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
劳动法对
加班费基数的
规定
答:
法律分析:新劳动法加班费基数的确定:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
新劳动法中,关于
加班费的计算基数
是多少?是怎么规定的 ?
答:
法律分析关于
加班费计算基数的
法律规定。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以基本...
法律是如何规定
加班费计算基数的
答:
加班费计算基数
为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
加班工资的计算基数
法律规定是什么
视频时间 00:59
加班费计算
标准和
基数
答:
加班费的计算基数是指用于计算加班费的工资标准。一般来说,加班费的计算基数应为劳动者的基本工资,不包括奖金、津贴等福利待遇。然而,在实际操作中,有些用人单位可能会采用较低的工资标准作为加班费计算基数,从而损害劳动者的利益。因此,劳动者应了解自己的工资构成,确保
加班费计算基数的
合理性。三、...
企业员工
加班工资
如何
计算
答:
加班费的计算基数
应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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