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加班费计算基数的司法解释
企业员工
加班工资
如何
计算
答:
加班费的计算基数
应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公务员
加班工资计算基数
是怎么规定的
答:
公务员是没有加班工资的,公务员和行政单位之间所建立的这种特殊的劳动关系,适用于公务员法,但公务员在日常工作过程中被安排加班也是常有的事情,对于公务员来说,行政单位后期必须要安排补休,普通法人的
加班工资的
计算基数是本人的平均工资。 一、公务员
加班工资计算基数
是怎么规定的?公务员加班是没有加班...
员工
加班工资的计算基数
是什么?
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为
计算基数
。2、如果劳动...
劳动合同约定
加班工资计算基数
可以吗?
答:
基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围
的解释
》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于
加班费计算基数
是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第二、劳动合同...
加班费的计算
方法、
计算基数
及最全相关规定总结
答:
在
计算加班工资基数
时,通常以合同约定的工资总额或实际工资为准,包括各项工资总和。但计算时,部分补贴可能需要从工资总额中扣除,具体依据各地的工资支付规定,如北京、上海等地。劳动者要确保自身的权益,需要提供充足的证据,如考勤记录,来证明加班事实。
加班费的
认定和正常工作时间的区分,将根据实际...
上海
加班工资的计算基数
法律规定
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括《关于工资总额组成的规定若干具体范围的
解释
》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 3、在确定职工日...
加班费
工资的
计算基数
是多少?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的
解释
》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
加班工资
标准
基数
怎么确定的?
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定职工日...
加班工资的计算基数
怎样确定
答:
1、用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。 同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
加班费计算的基数怎么算
答:
企业
计 算加班工资
的工资
基数
,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体 合同没有约定 的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,...
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