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关于加班工资计算基数的规定
加班工资计算基数的
法律
规定
答:
加班工资计算基数的法律规定是劳动者正常工作时间内的工资报酬,计算方式按照劳动者正常工资的倍数来确定
,具体倍数比例需根据当地法律法规执行。一、确定加班工资计算基数 劳动者的正常工作时间内的工资报酬是计算加班工资的基础。这包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等直接与工作内容挂钩的收入部分。在计算加班...
加班工资的计算基数
法律
规定
是怎样的
答:
一、加班工资的计算基数法律规定是怎样的法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
计算加班费的工资基数的
法律
规定
答:
计算加班费的工资基数法律规定:1. 工资基数的计算方法:应以工资总额除以当月工作时间的小时数来确定
。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的补偿性收入。2. 工资基数的最低标准:
不得低于当地最低工资标准
。对于跨省跨市的企业,应按照所在地的最低工资标准计算工资基数。3. ...
关于加班工资计算基数的
若干意见
的规定
是什么
答:
应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
加班工资的计算基数
法律
规定
有哪些
答:
1.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资
,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行...
国家
规定加班工资基数
怎么
计算
答:
一、国家
规定加班工资基数
怎么计算用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费的计算
方式:月工...
劳动法
对加班费基数的规定
答:
劳动法
对加班费基数的规定
如下:1、如果劳动合同中有明确约定
工资
数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的
计算基数
。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的...
加班工资
以什么作为
计算的基数
答:
而
对于
是否约定了加班费基数没有做相应
的规定
。因此,对于“劳动合同中未明确约定工资标准,但约定了
加班基数
”这种情况,应该首先归入到“劳动合同未约定工资标准这一类”,即按照劳动者应得工资作为
加班工资计算基数
。但是,如果劳动合同中同时约定的加班基数高于劳动者应得工资的,因该约定不违反法律、行政...
加班工资的计算基数
法律
规定
答:
加班工资的计算基数
如下:1、工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;2、休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;3、法定节假日加班,法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资...
加班费计算基数规定
答:
一、加班费计算基数如何规定1、
加班费计算基数的规定
如下:(1)如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准;(2)如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际...
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