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利润的提成和销售额提成的区别
海鲜生意是
销售额
分成好还是
利润
分成好
答:
销售额分成好。
1、提成的比例都一样,销售额一定会大于利润形成的数字,提成的多就会收入多一些
。2、利润模式是以销售额扣除掉所有的费用后得出的最终净利润再来进行分成的,只要是店铺运营所需产生的费用都需要扣除的,只有把销售额干上去了才能拿的更多。相对于销售额,分成略逊色。
按业绩
提成和
按
利润提成
哪种好?
答:
按
销售额
算
提成
是最好算的,收回货款直接按百分比,是多少算多少,很简单。但这个对公司和业务都不太好,比如含税价的,本来是交给税务了,还要给业务员提成。而对业务员来说,因为利润高低一个样,售价好的和没
利润的
单一样提成,没激情。二、 按利润的百分比提成,这个相对来说挺好的,有些业务...
按净
利润的
50%拿
提成
好,还是按照
销售额的
10%拿提成好?净利润怎么算?
答:
这个要按企业的利润率来说,如果企业利润率高,以100万销售额为例。按
销售额提成
你能拿到100万*10%=10万,而利润净
利润提成的
话100*利润率*50%=10万,用此求出,你公司利润率要高于20%,用前者才是更好 这时候我们要做的就是把“收入提成制”,改为“利润提成制”!概念:利润提成制在“收入...
来
销售额的提成
好还是拿
利润的提成
好?
答:
1、无底薪纯
提成
制 该制度主要用于保险公司、直销公司和微商企业。无底薪纯提成制是指按照
销售额
,根据公司财务核实情况制定相应比例进行核算,作为销售报酬的一种提成制度。该制度没有任何固定工资,收入是完全变动式的。计算公式如下:个人收入=销售额(或毛利、
利润
)× 提成率 无底薪纯提成制最大的优点...
业务员
的提成
按
利润
拿点还是按业务额拿点
答:
有按业务
额
的,也有按
利润的
.一般底薪低,那么
提成
就应该相对高点,而底薪高,提成就相对低点.最主要是看此人优秀不优秀.如果很优秀,想必他不提加薪,你都会主动给他加啦!是不是!?
销售额提成
5个点和
利润
毛利28%,哪个高
答:
毛利额到17.85元,那双方提成就是平衡。毛利额达到17.85元以上,按毛利提成28%,算为这种高。毛利额达到17.85元以下,
销售额
5%提成,算为这种高。计算依据 销售收入100*5%=5.00元 毛利额17.85*28%=5.00元 从总体来说:如我是贵公司业务员肯定选择按毛利
额提成
28%为业务费,理由是:一般企业...
我开了一个小店想问问员工的工资是按
营业额提成
好还是按
利润提成
好?
答:
你要注意一个问题,按照利润来
提成的
话,你的成本必须与员工公开,包括进货成本,这是很多老板不愿意的。
销售额提成
计算起来会简单一点。按照
利润的
话,你还要核算账,还是挺麻烦的。
家装
销售提成
一般多少
答:
除了提成比例外,家装销售人员
的提成
方式也有所
不同
。一般来说,提成方式有两种:按
销售额提成和
按
利润提成
。按销售额提成是指销售人员根据完成的销售额获得提成,这种方式适用于销售额较高的产品。按利润提成是指销售人员根据完成的利润获得提成,这种方式适用于利润较高的产品。 总的来说,家装
销售提成
是...
业务分成、业务提成、
利润提成
是同一个意思吗?
答:
不一样的,
利润提成
是在
利润的
基础上,企业就更获利了,业务分成就是你
销售额的
35%,对企业来说就不利了。业务提成则是一个总称,这是我的观点,具体问问律师。希望对你有帮助
...依据什么考核,是按
销售额提成
,还是按
利润
率提成?
答:
首先谢谢邀请回答这个问题!你的问题应该是问:用
销售额
,还是
利润额
来给电商运营
提成
,是吗?我建议:1、如果进行绩效工资,用销售额作为绩效考核的主要依据,同时将转化率和客单价纳入到考核中,和绩效工资关联起来,不要单一地用销售额来做提成激励。容易导致:推广费用或者赠品成本等等增高;2、利润额...
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