99问答网
所有问题
当前搜索:
公司要关门开新的公司赔偿金
...公司,原员工全体转入
新公司
,几年后被辞退,
补偿金
按多少年计算?_百 ...
答:
按照总计的工作年限计算,新旧
公司
工作年限相加,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿金
,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
单位手续不全
要关门
停产了,老板给员工找好工作,但对新工作不满意,关门...
答:
停产时给员工找到新工作,但员工不满意。只要员工自始至终没有离开原公司,
可以主张原公司按照服务年限对应的标准赔偿,一般为(N+1)个月工资
(综合工资,不是底薪,N为服务年限,不足半年取0.5,超过半年不足一年取1);至于最终能赔多少,看你跟公司谈判结果(实在不行就走法律仲裁)。
公司
宣布倒闭后找到新工作,
赔偿金
还有嘛?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司
重新注册了一个公司,被解雇,将如何
赔偿
?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。 我建议你先和单位协商,如果单位不履行法律义务的话,你可以到当地的劳动监察部门去举报或者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。失业保险是社会的保险金跟单位因...
公司
重组后辞退员工是否
需要
支付
赔偿金
答:
公司重组后辞退员工需要支付补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司合并成立
新公司
,没有及时给
赔偿金
,现在要离职,人事说赔偿金就拿...
答:
如果劳动者违反法律法规规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,还应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同的,用人单位可以不给付
经济补偿金
。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 本项规定是情势变更...
公司
注销辞退员工
需要
支付经济
赔偿金
吗
答:
只要是用人单位无条件的辞退员工,那么就得支付经济
赔偿金
,如果单位提前一个月书面形式告知劳动者,那么不需要进行支付代通知金,但是如果没有提前一个月告知劳动者,那么还要在多支付一个月的工资作为代通知金,作为补偿。
公司
进行注销也是辞退劳动者。这个跟辞退劳动者一样的,需要进行赔偿。劳动单位不...
公司关门
,员工能
要求赔偿
吗?
答:
公司关门
,应当向员工支付
经济补偿金
。根据《劳动合同法》第四十四条规定,公司关门(破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销),劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。满半年不满一年的按一年支付,...
新公司
成立老
公司要
注销掉,员工辞退要得到什么样的
赔偿金
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司要
倒闭了,我能获得多少
赔偿金
,怎么赔
答:
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司赔偿金怎么算
公司倒闭赔偿金怎么算
被公司开除了有赔偿吗
公司清算员工赔偿金
如果公司辞退你怎么赔偿
公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工不赔偿怎么办
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司解聘员工赔偿标准