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公司未给员工买社保
如果
公司
没
给员工买社保
怎么办
答:
4、违法后果:公司不缴纳社保可能面临行政处罚,包括罚款、责令改正等
;5、补缴机制:公司可通过补缴社保费用来纠正未缴纳的情况;6、劳动仲裁:员工可通过劳动仲裁途径解决社保纠纷;7、社会监督:社会保险行政部门对社保缴纳情况进行监督和检查。综上所述,当公司未为员工缴纳社保时,员工有权提出离职并获得...
企业未按时
给员工
缴纳
社保
怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
公司未给员工买社保
怎么赔偿
答:
公司未给员工买社保,
员工只能要求用人单位补缴,不能要求赔偿
。用人单位不给员工缴纳社保的,原因可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。员工不离职的,也可以向社会保险经办机构举报。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
企业无为
员工购买社保
怎么补偿?
答:
1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的,可到社保投诉
。2.根据劳动合同法的规定,如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除劳动关系,
单位要给员工支付经济补偿金
,
满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资
。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。公司为员工买社保需要以下申请材料:1.参保单位填写的《成都市...
公司
不
给员工买社保
应该怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不给员工交社保的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司
没有
给员工买社保
怎么办
答:
公司
没有
给员工买社保
可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时;瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险...
公司
不
给员工买社保
应该怎么赔偿
答:
法律分析:
公司
没有
给员工买社保
,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
没有
给员工买社保
怎么赔偿_百度问一问
答:
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。【回答】用人单位没有
给员工买社保
,按什么标准赔偿我【提问】赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用【回答】上面5个点都可以申请赔偿【回答】
公司
不
给员工买社保
答:
用人单位
未给员工
缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工
购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据《社会保险法》的规定,用人单位不及时为员工缴纳社保,可能受到以下处罚:第一,如果...
公司未给员工
交
社保
怎么办
答:
法律分析:企业单位不给职工交
社保
,由
社会保险
行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
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