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公司未给员工买社保
用人单位没有
给员工买社保
怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求
公司
按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
用人单位不
给员工购买社保
怎么办
答:
公司
不
给员工
缴纳
社保
怎么办:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理
社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。
公司
不
给员工买社保
答:
用人单位要为
员工买社保
买五险,这是用人单位的义务,也是劳动者员工的合法权益,当遇到单位不
给
买社保的问题时,可以通过法律武器和合法手段使自身的正当权益得到合理合法的主张和维护,同时要求用人单位承担应当承担的法律责任。法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
公司
没有
给员工买社保
怎么办
答:
1、如果用人单位未依法给用工缴纳
社会保险
,将面临以下后果:劳动者因为单位不交
社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2、一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。3、单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
企业
未给员工
缴纳
社保
怎么办
答:
1.可以去
公司
进行协商,让公司部门对自己的
社保
及时进行补交。2.若被拒绝,可以去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向
社会保险
经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障...
公司未给员工
缴纳
社保
答:
法律分析:用人单位
未给员工
缴纳
社保
的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
社保
公司
没
给员工购买
五险一金怎么办
答:
一、
公司
没
给员工购买
五险一金怎么办 (一)以用人单位未缴纳
社会保险
书面提出解除劳动合同,可以立即离职,并且可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资的经济补偿金); (二)你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险; (三)无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险,甚至约定...
公司
不
给买社保
怎么办
答:
如果
公司
一直不缴纳
社保
,劳动者可以依法进行索赔。与单位交涉或协商。如果工作单位不为
员工
办理
社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁...
公司
没有
给员工买社保
怎么赔偿
答:
公司
没
给员工
缴纳
社保
的赔偿:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
企业未按时
给员工
缴纳
社保
怎么办
答:
法律分析:企业不
给员工
缴纳,
社保员工
有三种解决方法:1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间,
公司
不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续投诉的人民法院应予受理。法...
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