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公司未给员工买社保
公司
不
给员工
办理
社保
有什么后果
答:
五、企业不能放弃给员工缴纳
社保
的义务 虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放弃参保,只要
公司未给员工
缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤...
公司
不
给员工买社保
违法吗
答:
公司
不
给员工买社保
是违法的,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。社保的全称是社会...
公司
没有
给员工买社保
,属于违法吗?
答:
违法,
公司
必须
给员工购买社保
,法定义务,否则需要赔偿员工,另外还有罚款
企业不
给员工
缴纳
社保
怎么办
答:
公司
没
给员工买社保
的,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金...
公司未给员工
交
社保
怎么办
答:
用人单位不
给员工
交 社保 将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响 工伤认定 ,甚至是 伤残鉴定 。如果你的用人单位不给你
购买社保
的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向 社会保险 经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 按照相关法律规定,单位为...
公司
没有
给员工买社保
怎么办理退休
答:
法律主观:根据劳动合同法规定,
公司未给员工
及时足额缴纳
社保
的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《...
公司未给员工买社保
还无故辞退员工该怎么维权
答:
3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律分析根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟
员工
签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,...
公司
没有
给员工买社保
怎么赔偿?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司未给员工
交
社保
怎么赔偿
视频时间 00:39
公司
没有
给员工买社保
怎么赔偿?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
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