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公司替员工交社保
公司
给
员工交社保
多少钱一个月
答:
例如,如果以3000元的缴费基数计算,养老保险个人需缴纳8%,即240元,单位需缴纳20%,即600元;医疗保险个人需缴纳2%,即60元,单位需缴纳9%,即270元;失业保险个人需缴纳1%,即30元,单位需缴纳2%,即60元。因此,个人每月
社保
缴费大约为390元,单位需缴纳大约1170元,总计约为1560元。
公司
要给
员
...
一般
公司
帮买
社保
出多少
答:
单位给
员工交社保
比例:养老保险:单位20%,个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元 失业保险:单位2%,个人1 医疗保险:单位6-4%,个人2-4 工伤保险:单位1%,个人0 生育保险:单位1%,个人0 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴...
公司
什么时候给
员工交社保
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、
公司
什么时候给
员工
买社保1、我国劳动合同法,对于
交社保
的时间有明确的规定,这就是在单位和员工...
给
员工交社保公司
很亏吗
答:
给
员工交社保公司
不亏。社保一般指社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保是公司必须为员工缴纳的,其中一部分是公司缴纳,一部分是员工自己缴纳。公司给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...
怎么给
公司员工交社保
答:
【法律分析】:
公司
给
员工交社保
的流程,具体如下:1、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报;2、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报;3、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件;4、到市劳动局办理现场鉴证劳动...
公司
给
员工交社保
有什么好处
答:
【法律分析】:
公司交
的
社保
的好处为:养老保险:缴纳养老保险,到男六十女五十五(特殊岗位除外),可以开始领取养老金;医疗保险:在支持医保的医院看病可以进行报销,各个医院报销比例不同;生育保险:生育孩子的时候,可以报销产检、生产费用和申领补贴;失业保险:失业期间可以领取到一个基本的保障费用,根...
公司
在员工不知情的情况下给
员工交
了
社保
,犯法吗?
答:
不犯法,合法。用人单位缴纳
社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,...
公司
给
员工交社保
是怎么交的
答:
公司
给
员工交社保
的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的...
公司
给
员工交社保
是怎么交的
答:
一、
公司
怎么给
员工交社保
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的
员工社保
关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加...
给
员工交社保公司
承担多少
答:
给
员工交社保公司
承担的比例如下:1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司缴1.0%,个人不缴;4、生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。社保公司承担比例的计算方式:1、基本养老保险:公司通常承担比例较高...
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