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公司换地方员工不想去怎么办
公司换地方员工不想去怎么办
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,
用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
公司
闭店安排
员工
调店
不去怎么办
?
答:
寻求内部调整:如果您对公司的其他岗位或部门有兴趣
,您可以探讨在同一家公司内部的其他调动机会。了解其他部门是否有适合您的职位,并说明您的兴趣和能力,以寻求内部调整的可能性。
寻找新工作机会
:如果您无法接受公司的调动,并且与公司无法达成共识,您可以开始寻找新的工作机会。更新您的简历,投递应聘信...
公司搬迁
员工不愿意去公司
如何赔偿
答:
2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,
需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点
,如果员工不同意;公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司搬迁
员工不愿意去公司
强制性去如何
解决
?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
公司
调换工作
地点员工不
同意
怎么办
答:
一、工作地址变更,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,
用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司
搬地址
员工不愿意去怎么办
答:
公司
搬地址
员工不愿意去
的办法,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作
地点
之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来...
...搬迁到离原厂区约5公里路程的
地区
,
员工不愿
到新
地点
工作的话需要赔...
答:
公司
搬迁时,
员工不愿意
到新厂区工作的,要区分以下情况进行处理:1、劳动合同明确约定工作
地点
的,公司在新厂区提供工作岗位的,属于对劳动合同的变更,应当取得员工的同意。员工不同意的,公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下,公司可以与员工解除劳动合同,并依法给予经济补偿金或者赔偿金。2、劳动...
公司
转型升级,
员工不愿意去
,劳动法
怎么
赔偿
答:
如果
员工
确实
不愿意
跟着
企业
进行转移的,应当与用人单位协商解除劳动关系,解除后按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定进行赔偿,相应的数额随着劳动者在单位工作的年限增长,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律分析”
公司
转型升级“属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的...
在
公司
上班突然说把你调走但是很远。自己
不愿去
,
怎么办
,公司这边...
答:
如果
公司
突然说要把你调走但是很远,而你
不愿意去
,你可以考虑以下几点:了解公司的政策和法规:在公司的雇佣合同中,通常会有一些规定涉及到
员工
工作调动和转岗的事项,可以先了解一下公司的政策和法规。同时,可以向人事部门或者直接与主管沟通,了解详细的情况。认真考虑是否愿意接受调动:如果公司决定将你...
公司
要调我去外地工作我
不愿意
,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去外地工作且你
不愿意
的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作
地点
的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫
员工
迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
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更改工作地点,员工不同意
公司要调岗位不愿意去怎么办
如果搬厂老员工不去有赔偿吗