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公司换地方员工不想去怎么办
工厂搬迁,我们
不愿意去
,
公司
强迫性
员工去
,不就就扣半工资,我们想劳动合 ...
答:
一倍经济补偿金或者协商金额;二是单位违法解除,二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动合同内容(工作
地点
变更),因特殊情况,造成上下班等不变性,可以申请仲裁,但是如果单位搬迁后,给予开通班车,增加用车补助等措施,无特殊情况应与服从。但是协商解除是可以操作的,可寻求劳动局帮助解决。
工作的时候调到不喜欢的岗位
怎么办
,上班一肚子火?
答:
先别着急生屁,冷静下来想想对策吧,下面这个文章可以帮你想一想。被
公司
调到不喜欢的职位上时
怎么办
?五招教你有效自救 招数1:不要明对抗和主动请辞,先为自己创造“金牌令箭”陈翔在一家大
企业
工作数十年,在企业中算是资深的元老级
员工
,本来正打算申请提早退休,没想到却突然接到公司调职令,要从...
...在第一个部门好好的,突然把我分到第二个部门
不想去怎么办
...
答:
4、新工作部门领导签字审批。5、报人事管理部门审核。6、总经理批准。7、
办理员工
调动交接手续,并将资料返人事管理部门。8、人事管理部门发《调动函》至员工调入部门。
公司
无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,走个过程,否则你可以
不去
新岗位,你若离职,有权...
如果
公司
要把
员工
调到别
地方
上、自己又
不想去
、想辞职又不批
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
岗位取消,
公司
安排别的岗位,我
不想去
,
怎么办
?公司实际上就是想逼我...
答:
如果
员工
和单位合同中约定的工作内容和调换岗位内容不符合,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿的。如果是符合劳动合同中工作内容的描述的,那么是正常的工作调动,不需要变更劳动合同。那么员工申请劳动仲裁是没有用的。
我在
公司
干了三年了,公司要把我掉岗位我
不想去
,
怎么办
?
答:
我在
公司
盖了三年了。公司要把我调岗位,我
不想去
,
怎么办
?可以找领导谈一谈。说明现在的原因和状况。希望领导能从中重新安排。
老板现要求调岗.自己
不想去
.应该
怎么办
答:
1.自己辞职肯定是没有补偿金的。2.看看你的劳动合同中有没有明确的写出工作
地点
和职位两项,如果写清楚了,是不能轻易变更的。如果没有写清就不好说了。3.
公司
可能会根据劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止中第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
公司
有没有权力调动
员工去
其他
地方
的分公司,
不愿意怎么办
?
答:
公司
是有权利的,调去的公司是不是你们总公司的分公司,如果是的话,你没有选择的权利,是不违反劳动法的。如果不是分公司,那么你可以进行维权的。
公司
改制后让我们转岗,我们不同意
怎么办
?
答:
单位若想调动
员工
的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决。3. 如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求
公司
出具书面的不能胜任原工作的理由。
工作上如果领导安排的
地方不想去
,
怎么
说让他调动
答:
工作被调动,虽说是领导安排的,可心里
不愿意
,应该如何拒绝?大多数职场人都会遇到领导分配的工作,自己不喜欢,可又不知道该
怎么办
?小刘就是这样的,这不,她工作一直表现不错,在领导心中是个认真负责又细心的
员工
,所以就推荐她去总
公司
市场部帮忙,也没有问过她愿不愿意,现在市场部的领导已经把所有的...
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