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公司快倒闭了让我签离职怎么办找谁
公司倒闭让我签离职怎么办
?
答:
4. 寻求帮助:如果你觉得签订离职协议会对自己的权益产生不利影响
,可以寻求相关的权益保护和维权机构的帮助,如工会、人力资源和社会保障局等。总之,面对公司倒闭导致的离职要求,你需要保持冷静,了解自己的权益和保护机制,尽量争取自己的权益和利益。
...现
公司
要
倒闭
,公司要
我签
辞工手续,我该
怎么办
答:
因此,用人单位在未依法宣告破产前,主动要求劳动者签辞工手续的,
可以要求用人单位支付经济补偿金
,如拒不支付或者拒绝在协议中写明的,可以拒绝办理辞工手续。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳...
公司
说因效益不好本月
倒闭
想
让我
主动
离职
、我不同意。想要仲裁需要走...
答:
当事人这种情况问题并不复杂,诉求也不多,
建议与单位协商解决
,不必要立即申请劳动仲裁,因为仲裁一开始也会先调解。不签劳动合同需要赔偿双倍工资,但是有一个月宽限期,当事人两个月没有签订,情况也是比较正常,现在主要是考虑离职补偿问题。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿...
公司倒闭让签
解除劳动协议
怎么办
答:
5、开退工单或其他文件
向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(破产),以方便劳动者再就业。二、公司倒闭解除合同经济补偿金标准是多少? 公司倒闭,劳动合同终止,公司应向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(四)规定,公司倒闭(破产)的,劳动合同终止。按《...
如果
公司
自己要求
倒闭
但他不辞退我们,让我们自己
辞职
我们该
怎么办
答:
你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝
办理离职
手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入
公司
,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动...
公司让我
主动
离职怎么办
答:
一、
公司让
劳动者主动
离职怎么办
1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
到
公司找谁办离职
手续?
答:
去你们单位的人事科或者人力资源部进行
办理离职
。正式员工离职手续办理流程:1、如果你的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作...
公司
想
让我离职
,我可以去劳动局告他吗
答:
用人单位要是说没有签劳动合同,那他们就要每月支付你双倍工资,没有这么傻的单位,放心吧。3、用人单位必须给你缴交社保,如果没有,应要求他们补缴。4、是用人单位单方提出要解除劳动合同的,应支付你一个月的工资作为经济补偿金。以上你都可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
公司
变相的逼迫员工自行
离职怎么办
?
答:
公司
逼迫员工自己
离职
,可以继续上班,不要写
辞职
申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
公司
逼迫我主动
离职
,遇到这种情况
后
,该
怎么办
?
答:
公司
逼迫我主动
离职
,遇到这种情况后,该
怎么办
?1.这就是所谓的“软裁员”,是指单位通过随意变更工作地点、调换工作岗位、降低工资,甚至不给你安排任何工作,强迫你自愿离职,人事让你协商
辞职
等。目的不是给予任何经济补偿。这个时候,不要掉入陷阱。不要愚蠢地辞职。自愿辞职的单位不需要支付经济补偿金...
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