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公司强制加班可以举报吗
公司
严重
加班可以举报吗
答:
法律分析:可以举报
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同...
公司
天天
加班可以举报吗
答:
法律分析:如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害员工权益的行为发生,
员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
如何匿名
举报公司强制加班
答:
法律分析:可以选择以下方式举报:一
、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行...
公司加班可以举报吗
答:
法律分析:可以举报公司强制加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
公司强制
员工
加班可以举报吗
答:
如果公司强制员工加班,属于违法行为,
员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益
。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报时需要注意保护自己的隐私和不受报复。可以使用匿名举报的方式,同时也可以寻求劳动仲裁、诉讼等...
公司
天天
加班可以举报吗
答:
法律分析:
公司可以
要求劳动者
加班
,但是需要与劳动者协商一致,且一般每天不得超过一小时,最长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。要求劳动者加班,
用人单位
应当向劳动者支付加班工资,如用人单位不按照上述规定执行的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 ...
如何匿名
举报公司强制加班
答:
法律分析:如果
用人单位强迫
劳动者
加班
的,
可以
向当地劳动监察大队
投诉
。选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的...
强制
性
加班可以
去劳动局
投诉吗
答:
法律分析:
用人单位
安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者
可以
向劳动监察
投诉
,由劳动监察给予警告、责令改正,并处...
公司
无偿
加班可以举报吗
视频时间 01:27
怎么
举报
非法
加班
的
企业
答:
法律分析:
举报
非法加班的
企业可以
向当地劳动监察部门
投诉
,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致
公司
解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位
强制加班
的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费...
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