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公司强制加班可以举报吗
怎么
举报
非法
加班
的
企业
答:
法律分析:
举报
非法加班的
企业可以
向当地劳动监察部门
投诉
,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致
公司
解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位
强制加班
的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费...
单位
强制加班
怎么
举报
答:
公司强制加班
的,劳动者
可以
向单位所在地的劳动监察部门
投诉
。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。法律依据:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
可以
匿名
投诉公司强制加班吗
视频时间 01:50
强制加班
合法吗
答:
强制加班
是不合法的,但是
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不
能强迫
员工...
单位
强制加班
合法吗?
答:
强制加班
是不合法的,但是
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不
能强迫
员工...
公司强制
员工
加班
且没有加班费
可以举报吗
答:
但是每月不得超过三十六小时。正常
加班
按1.5计算工资,双休加班按2倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强制
要求上班怎么
举报
答:
一、
公司强制
要求上班怎么
举报
1、公司强制要求上班,举报方式如下:(1)到当地劳动监察大队
投诉
,(2)往劳动部门举报,或者拨打全国人力资源社会保障电话,用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动...
被迫
加班可以
申请劳动仲裁吗?
答:
与公司协商,请求按照正常的工作时间来履行工作职责;依法向劳动行政部门
投诉
;依法申请劳动仲裁;或者依法解除本人与公司的劳动合同。被迫加班时,员工
可以
不同意加班。
用人单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还...
怎么
举报公司强制加班
?
答:
公司强制加班
,员工
可以
申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司强制加班
,员工可拒绝吗?
答:
法律分析:被迫加班时,员工
可以
不同意加班。
用人单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
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