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公司加班太多怎么举报
公司加班太多怎么举报
?
答:
公司加班太多是可以直接到劳动监察大队进行投诉,也可以直接向人力资源社会保障部门打电话
;在举报时就需要提供相关有用的信息,只要被查到违反了我国的《劳动法》规定,就需要承担相应的责任。 一、公司加班太多怎么举报?如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333...
公司加班太多怎么举报
答:
一、举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333
;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门投诉举报。二、公司加班的费用如何结算1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
怎么举报公司
违反劳动法经常
加班
的员工
答:
1. 如果您需要举报公司违反劳动法,
可以通过电话、信函或亲自访问等方式,向负责劳动保障监察的人力资源和社会保障行政部门提出举报或投诉
。2. 劳动保障行政部门在执行监察职责时,拥有以下权力:-
进入被监察单位的劳动场所进行检查
。-
就监察事项向相关人员提问
。- 要求被监察单位提供与监察事项相关的文件...
怎么举报公司
强制
加班
?
答:
2. 若公司未能按法定规定支付加班费或提供补休,
员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉
。3. 根据《劳动法》第36条,国家规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,并保障每周至少有一天休息。4. 根据《劳动法》第41条,用人单位在特殊情况下可经与工会和员工协商后延长工作时间,但每...
怎么举报公司加班
严重
答:
法律分析:用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起
通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访
或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的...
公司
强制员工
加班
可以
举报
吗
答:
《劳动法》规定,
公司
不能强制员工
加班
,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构
举报
来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报...
上班时间超过8小时
如何举报
答:
二、
公司
强制
加班怎么投诉
1、可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;3、因特殊原因需要延长工作...
如何
匿名
举报公司
强制
加班
答:
公司加班严重可以匿名举报,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动...
公司
法定节假日
加班怎么举报
答:
一、
公司
法定节假日
加班怎么举报
1、公司法定节假日
加班举报
的方法如下:(1)当地的劳动监察大队
投诉举报
;(2)可以通过拨打投诉举报电话来进行处理;(3)劳动保障行政部门接到举报之后,会展开调查。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
怎么举报公司加班
超出劳动法
答:
举报公司
违法
加班
可以通过向当地劳动行政主管部门来进行
投诉举报
,当然了也可以通过拨打12333来进行投诉举报。每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间...
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