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公司失误多缴纳的社保谁承担
离职
公司多交了
一个月
的社保
,然后让我全额补交,我应该全额补吗?_百 ...
答:
首先来说,公司既然承认
多交了
一个月
的社保
,那说明这是他们工作中的失误,哪有
公司的失误
让员工
负责
的道理。这在现实中经常碰到,比如上个月离职的员工,因为HR没有及时停保,导致多给他交了当月的社保,但通常这种情况下,这都是公司HR的责任,从来也没有说让员工担责的要求,
很多公司
碰到这类问题...
辞职时
公司多交了
一个月
的社保
这由
谁承担
答:
如果你及时办理了辞职手续,那么
多交
一个月
社保
应该是
公司的
责任。
公司失误多缴纳的社保
能退吗?
答:
公司失误多缴纳的社保
能退吗 法律分析:多给员工缴交一个月的社会保险基金,不能退回来,因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了,是退不回来的。多交的没得退,只有重复缴纳的才能退 。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
由于单位少
缴纳社保
那么补缴社保的个人部分由个人
承担
还是由单位承担...
答:
补缴社保的个人部分由个人
承担
。职工应当
缴纳的社会保险
费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将
缴纳社会保险
费的明细情况告知本人。参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资...
公司
代扣840元
社保
,但是在社保网上查询实际
缴纳
240多是怎么回事呀...
答:
那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保,否则如果因不买社保而对
公司
造成的损失及法律后果由员工
承担
。如果员工仍然不愿买社保,就让员工写一份承诺书,内容中要有“公司已经告知本人应当
缴纳社保
,如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律...
公司
漏缴两个月
的社保
,现在补缴不上,应该怎么处理
答:
第六十二条 用人单位未按规定申报应当
缴纳的社会保险
费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足...
公司补缴
社会保险
,个人补缴的要比正常多一半,可以让
公司缴纳
吗?
答:
不可以让
公司缴纳
,
社保
要由公司和个人共同缴纳。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己
缴纳的
进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
社保
可以补交吗
答:
社保
补缴方式如下: 1、以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。 2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。 3、
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
给补缴。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话,单位是要
承担
一部分的。 抢首赞 评...
我辞职后,
公司缴的
那部分
社保
我应该
承担
吗
答:
不需要。按照职工工资,单位和个人的
承担
比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
我在私企,私企给我交纳
社保
。本来
企业
应该
承担
600多,而个人
交
200多,但 ...
答:
不合理,按照劳动合同法和
社会保险
法的要求,企业给员工上保险是
企业的
必须履行的义务。按照工资比例,及当地社会平均工资计算
缴纳
标准 (养老最低为为社平工资的40%,医险标准为社平工资的60%)其中:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业...
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