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公司员工
公司
倒闭了
员工
怎么赔偿2023
答:
一、倒闭
公司员工
怎么赔偿 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
公司员工
待遇有哪些
答:
公司员工
待遇如下:1、基本月薪 :是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同;2、综合补贴 : 对员工生活方面基本需要的现金支持;3、年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年;4、销售奖金 :市场人员在完成销售任务后的奖励;5、奖励计划 :给予对公司具有突出贡献的员工的奖励;6、医疗...
公司
应该给
员工
提供哪些福利
答:
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通
员工
提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在企业的员工给予住房...
员工
和职员的区别??
答:
员工
和职员在字面上可能有些相似,但它们实际上在
公司
组织中有着明显的区别。首先,职员通常是指在机关、团体、企事业单位中担任一定职务的工作人员,他们具有一定的组织管理能力和责任,如经理、主任等。而员工则更常用来指在企业、事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工等,他们主要...
企业
员工
有哪些权利和义务
答:
员工
的基本权利:1、受《劳动法》等国家法律法规保护的权利;2、依照
公司
规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及奖励的权利;3、按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利(如社会保险、各种补助、各类假期等);4、受双方正式签订的劳动用工合同保护的权利;5、参加公司的培训,通过学习和培训提高...
什么是
员工
?什么是职工?
答:
职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。员工,多指企业中的行政和业务人员,主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某
公司员工
”,但鲜有“某某...
【
公司
人员分类】 公司里
员工
分几类
答:
1、无用型:这类
员工
已经不能视为人才,这种类型的员工只能称为“人灾”,他们遵循的核心原则是得过且过做一天和尚撞一天钟。现实世界中,
公司
存在这种情况的员工的数目比比皆是;并且,规模越大的公司类似问题往往也越突出;实际上,员工里总会有一定比例处于这种游移不定的状态中。尽管具体情况取决于...
企业中的
员工
可以分为哪几类?
答:
可以分为知识型、技术型、管理型、临时型等。还可以这样分签约职员、派遣职员、正式职员等。
员工
从上到下大致可以分为几类:高层(CEO/总裁、副总裁、总经理)、中层(总监、部门经理),基层(经理、主管、主任、专员、助理、实习生)。
员工
与
公司
是什么关系?
答:
愿意与
公司
共同成长,因为
员工
和公司的关系是合作伙伴关系。员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台。实现自我价值是社会要求,通过实现自我价值,员工获得物质利益,从而满足生存需要;实现自我价值也是员工自身的要求,通过实现自我价值,员工获得地位、荣誉等,得到精神上的满足。而员工自我价值的实现,就...
法律是如何判定为
公司员工
答:
法律分析:法律是判定为
公司员工
的方式如下:认定是否为用工单位的职工,实际上是认定是否确立了劳动关系。劳动关系是否成立主要从以下三个方面来判断:1、工资支付凭证或记录如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的...
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