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公司员工
公司
违法,
员工
有责任吗
答:
其他情况,普通
员工
一般不需要承担责任。法律分析以是否直接参与
公司
的犯罪活动为标准来区分员工,员工大体可以分为两类:直接参与公司犯罪活动的员工,比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中,负责开拓业务,与投资者签订合同的业务经理;不直接参与公司犯罪活动的员工,比如在网络诈骗案件中,为公司的...
公司
职员是什么岗位
答:
职能工作岗位。
公司
的职员指的是在公司中从事各种职能性工作的
员工
,所以他们所属的岗位是属于职能性的工作岗位。公司职员的岗位根据工作内容以及工作性质的不同,会有具体的划分,例如人力资源岗位,市场营销岗位,销售岗位,客户服务岗位,技术研发岗位,生产制造岗位。
受工伤之后
公司
可以开除
员工
吗
答:
若
公司
因为
员工
受工伤辞退的,公司需要给付补偿及赔偿。法律分析首先,劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。其次,劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。单位解雇违法,每工作满一年...
公司
对
员工
而言是什么?
答:
公司
是
员工
学习的平台,发展的跳板,是员工实现理想的舞台,为员工的发展铺平了道路。
员工
自动离职没办离职手续,
公司
有权不发工资吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向
公司
索要工资。
员工
离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
公司
能为
员工
做些什么?
答:
从管理上讲,
公司
为
员工
提供一个展示自我并让员工实现自我价值的平台;培养员工;辅导并引导员工职业规划;帮助员工实现自身的人力资本增值、提高职业化水平和综合能力适应市场竞争等。
公司
没给
员工
买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
答:
公司
应承担劳动者受伤的赔偿责任。
员工
出意外受伤的损失一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。法律分析公司没有为员工买社会保险,员工出了意外由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险...
公司
开除
员工
需要补偿吗?
视频时间 01:05
员工
在
公司
宿舍意外死亡,公司要负什么责任?
答:
员工
在
公司
宿舍意外死亡,这要看公司管理是不是存在漏洞,如果是公司管理疏忽造成意外发生,公司就要承担全部责任;如果意外发生与公司管理没有关系,则公司没有责任。员工在公司宿舍意外死亡,也不是在工作时间和工作岗位上,所以不能算工伤。法律分析员工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,单位没有...
公司
辞退
员工
补偿怎么算
视频时间 01:16
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