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公司员工
什么是
员工
?什么是职工?
答:
职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。员工,多指企业中的行政和业务人员,主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某
公司员工
”,但鲜有“某某...
什么是
员工
?什么是职工?
答:
职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。员工,多指企业中的行政和业务人员,主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某
公司员工
”,但鲜有“某某...
企业人员是什么意思
答:
1)二者的含义职工,指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员,职工更有社会主义国家主人翁的意思,在计划经济时期,工人阶级是职工的主流;员工,多指企业中的行政和业务人员,主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某
公司员工
”,...
企业中的
员工
可以分为哪几类?
答:
可以分为知识型、技术型、管理型、临时型等。还可以这样分签约职员、派遣职员、正式职员等。
员工
从上到下大致可以分为几类:高层(CEO/总裁、副总裁、总经理)、中层(总监、部门经理),基层(经理、主管、主任、专员、助理、实习生)。
公司员工
主要干什么
答:
公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人,包括有限责任公司和股份
有限公司
。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。国营工、商、建筑、运输等部门中实行独立经济核算的经营管理组织和某些城市中按行业划分的专业管理机构,也通称公司。随着我国经济体制的改革,享有...
企业应该如何对待
员工
?
答:
如果
员工
不能认同
公司
的文化,企业就会形成内耗,虽然每个人看起来都很有力量,但由于方向不一致,所以导致企业的合力很小,在市场竞争中显得很脆弱。长期来看,没有强有力的企业文化,企业也就无法形成自己的核心竞争力,在竞争日益激烈的市场上,是无法立于不败之地的。 很多企业信奉“顾客是上帝”而忽略了员工,企业的...
企业应该如何对待
员工
?
答:
所以尊重
员工
是管理的立足之本。 美国IBM
公司
提出的口号是“尊重个人”,如果员工不能在公司受到尊重,就谈不上员工能够尊重和认同公司的管理理念和企业文化。管理者要把尊重员工落到实处,而不只是仅仅-全球品牌网-停留在口头。 尊重员工首先是尊重员工的言行,应该最大限度的与员工进行平等的沟通,而不是对员工的言行...
员工
和职员的区别??
答:
3、类型不同 职员的类型:1、签约职员 签约职员是指个人在与
公司
或企事业单位签订合约,在一定时间内进行生产、工作的一种方式,又称 临时工。签约期满,如无续约,即为开除,雇佣关系结束。2、派遣职员 派遣职员是由派遣公司作为
员工
的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣...
职工和
员工
有什么区别?
答:
一、定义不同 职工指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员,职工更有社会主义国家主人翁的意思,在计划经济时期,工人阶级是职工的主流;员工多指企业中的行政和业务人员,主要存在于公司制的企业中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系,如“某某
公司员工
”,但鲜有“某某建筑...
公司
职员是什么职业?
答:
如主治医师、工程师、讲师等。没有职务的按照现在所从事的职业填写,如干部、工人、农民、学生、售货员等。如果是一个预算员,在“职务”这一栏应该根据自己在
公司
的官职来填写,如果是普通
员工
,应该填写“员工”,如果是领导级别,可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。
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