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在职员工开公司承接公司业务
员工在职
期间自己在外
开公司
答:
法律分析:可以
。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。...
在职员工
在外面
开公司
是否违法
答:
法律分析:一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务
。法律依据:《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二条 具备法人条件的下列企业,应当依照本条例的规定办理企业法人登记:(一)全民所有制企业;(二)集体所有制企业;(三)联营企业;(四)在中华人民共和...
我在
公司
工作可以在外面注册自己的公司吗
答:
企业在职员工
是可以注册公司的,在法律上并没有明确表现不能注册公司,但是如果是国企员工并且是公务编制那就不允许经商;另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许
公司业务
范围之外的商业营利性活动。法律依据::《中华人民共和国公司法》第...
一边上班一边
开公司
犯法吗
答:
一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务
。利用在单位所掌握的资源为自己谋利,侵犯了单位的合法利益,单位有权要求赔偿并解除劳动合同。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本...
企业员工
可以另外注册
公司承接公司
的
业务
吗
答:
企业员工可以另外注册公司承接公司的业务
。因为员工注册的公司和他入职的公司都是合法的公司,承接工程属于正常的业务来往。承接工程最主要的是看公司的资质规模实力,而不管公司是谁开的。只要员工注册的公司有这个能力,承接本公司的工程也是可以的。企业员工管理 企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是...
公司在外
开公司
的
员工
会怎样处理
答:
关于
员工在职
期间在外开同行
公司
的问题,这要看具体情况而定,如果存在竞业限制
业务
的话,可能涉嫌不正当竞争、侵犯商业秘密等,如果不存在类似限制规定但违反劳动合同约定的话,还可能只是违约行为。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
请问
在职员工
兼
开公司
是否违反有关规定呢?
答:
是违法的.因为你再开的新
公司
与老公司的经营范围基本上是相同的.你有可能把老公司的机密带到新公司去.这样的话老公司可能说你泄露商业机密.所以这样做是不合理的
请问在
企业
上班的
员工
可以在外面自
开公司
?
答:
一般不违法。但是若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在
公司
具有竞争关系的
业务
。《刑诉法》第五十六条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)在传讯的时候及时到案;(三)不得以任何形式干扰证人作证;(四)不得毁灭、...
在职员工开公司
可以与
在职公司
有
业务
往来吗?
答:
在职员工开公司
,不建议和
在职公司
有
业务
往来。第一,作为员工,任何与在职公司有关联的业务,都会被人理解为以权谋私;第二,本身就有工作,还另外开公司,如果出现任何问题,不论有没有问题,都会被牵扯进入;第三,被在职公司发现,很容易被开除,至少应该避嫌;总之,除非跳槽了,否则别和在职公司有...
在职员工
在外
开公司
算违法吗
答:
一般不违法。但是,如果涉嫌偷资料去自己
开公司
的话就犯法,商业秘密罪。若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的
业务
。另外自己开公司的话,需要做到的:做为任何一个
企业
的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营...
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