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公司人员跨区调动不愿意去怎么办
公司
给换岗位我不想去应该
怎么办
答:
公司给换岗位不想去的解决办法如下:
1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。2、
协商和解
是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
若无法调解可申请仲裁或者诉讼
。用人单位依劳动合同的要求调整...
公司
派去外地工作,不想
去怎么办
答:
公司派去外地工作,不去的方法有以下几点:
1、可以和公司进行沟通,说明自己的想法和理由,积极与公司商讨其他方案;2、了解公司的相关规定和政策
,看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容:1、阅读并了解公司规章制度和劳动合同,确保自己的权益不被侵犯;2、在工作...
...的地方上班,我
不愿意去
,可以向
公司
提出赔偿吗?
答:
未经你同意擅自调整岗位是不合法的,
可以申请劳动仲裁
,具体有以下几点:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
调岗位
不愿意去怎么办
答:
调岗位不愿意去可以明确自己的意愿和原因,
与领导或人力资源部门进行沟通
。一、明确意愿 1、了解新岗位情况 在决定是否接受新岗位之前,可以先了解新岗位的工作内容、职责、要求、发展前景等,以便判断是否符合自己的职业规划和发展方向。2、考虑个人情况 除了新岗位的情况,还需要考虑自己的个人情况,根据...
公司
要求调岗
不愿意去怎么办
答:
第一时间向公司提出异议。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你
同意公司
提出的降职降薪。公司调岗本人
不同意
,劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。如果公司坚持要强行开除劳动者,那么劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求公司作出赔偿。若用人单位要调整劳动者工作...
公司
要调岗位
不愿意去怎么办
答:
公司要调岗位不愿意去怎么办?参考如下:1. 沟通和了解:听取员工意见:理解员工不愿意调动的原因,可能是家庭原因、个人偏好或对新岗位的不适应等。
沟通交流
:和员工进行坦诚的沟通,了解其顾虑,并尝试找出解决方案。2. 提供信息和支持:说明利益:说明岗位调动对员工个人发展和职业路径的潜在益处,提供...
公司调动
岗位,我不想去,该
怎么
说?
答:
如果你对
公司调动
并不想接受,可以有以下几种处理方式:1. 内部调解:首先可以通过内部沟通,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2. 陈述理由:在面对上级领导或人力资源主管的时候,多...
在
公司
上班突然说把你调走但是很远。自己
不愿去
,
怎么办
,公司这边...
答:
认真考虑是否愿意接受
调动
:如果
公司
决定将你调动到很远的地方工作,你需要认真考虑是否愿意接受这个调动。你可以先了解调动地点的情况,看看是否适合自己的生活和工作需求。尽可能地与公司协商:如果你确实
不愿意
接受这个调动,你可以尽可能地与公司进行协商。你可以向主管或人事部门提出你的想法,并尝试提出...
公司
要调我去外地工作我
不愿意
,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去外地工作且你
不愿意
的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
公司调动
工作地点
不愿意去
有没有赔偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出...
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