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公司不给员工办理离职手续
被辞退
员工不办理离职手续
怎么办
答:
如果
员工
不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移...
员工
一直不来
办理离职
怎么办
答:
若员工一直拖着不来
办理离职手续
,
公司
就可以
为员工
规定一定时间,在期间内不来办理手续,就自动视其为正式离职,停止为其缴纳社保和发放工资等行为,或者可以直接申请诉讼。一、员工一直拖着
不办离职手续
怎么办?发通知书
给员工
,告知如果在指定时间内
不办理手续
,将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司不给
交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动
辞职的
情况,都能拿到工资报酬...
员工
如果一直不来
公司办理离职手续
该怎么处理,公
答:
收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期
为
送 达日期。3、
离职手续
的
办理
:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本
公司
在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件...
不
办理离职手续
会对
公司
造成什么后果,对
员工
的影响
答:
员工离职不办理离职手续
会对员工的影响主要体现在无法拿到解除劳动合同证明,可能导致日后无法正常办理新的入职并且无法正常缴纳五险一金。一、不办理离职手续会对
公司
造成什么后果 员工离职不办理离职手续会对公司造成的后果需要具体情况具体分析,实践中员工擅自离职的可能给用人单位造成经济损失,也可能不构...
员工
自动离职未
办离职手续
答:
用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇
企业
将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金;3、
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职,如果因...
为什么
公司不
愿意
给员工办理
失业
答:
楼主你好,有的单位为什么不愿意
给员工办理
失业保险呢?这种情况是这样的,就是说你员工自己主动
辞职的
,那么是不符合领取失业保险的条件,除非是
企业
单方面解除劳动合同,有企业单位申报才可以享受到失业金的待遇,所以说他如果要给员工办理失业金,就说明这个员工是企业单方面解除劳动合同予以辞退的,这种情况下会给企业单位带...
公司
解聘的
员工
不配合
办理离职手续
,我们该如何走正常程序?
答:
先与公司协商
办理离职手续
,如果
公司不
愿意协商,那么可以去当地的劳动局监察大队或者人社局监管部门出投诉或者是申请仲裁。
员工
被解雇,拒
不办理离职手续
,不离开
公司
怎么办
答:
确有证据证明侵吞
公司
资产的,可以根据相关公司规章制度以严重违约为由直接解除劳动合同。解除劳动合同的通知不需要签收,送达即可。以EMS或挂号信等可靠方式发给其本人;如果其拒不签收,则在当地报刊上进行公告送达。更为妥当的方式,是跟他好好谈一下,把掌握的证据出示给他后,让他选择自行
离职
。通常...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定
公司
是否违法?
答:
1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者不要马上走人,而是要立即要求单位出具书面通知书,
不给
书面通知书就拒绝
办理离职手续
。或者与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。 2、在办理离职...
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