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公司不和员工签订劳动协议
公司
入职以后不给
签订劳动合同
该怎么办呢?
答:
表面上看
公司不与
你签订劳动合同是公司占的便宜,你更加吃亏,但实际上并非这样。根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,员工入职之后,必须与
公司签订
相应的劳动合同,如果
不与员工签订劳动合同
的话,在没有
签订合同
期间这段时间之内,将以两倍的工资支付给员工作为补偿金。所以只要你正常在公司打卡上班,...
请问
公司
没
跟员工签订劳动合同
要赔偿吗?怎么赔偿?谢谢!
视频时间 01:40
公司
未
与员工签订劳动协议
被辞退
答:
劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
没有
和员工签订劳动协议
答:
13、法律、行政法规规定
劳动者
可以解除劳动合同的其他情形。二、如果是
员工跟公司不签劳动合同
怎么办? 对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业
签订劳动合同
,但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理: (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先
签订合同
,再尽快...
老板
不跟工人签劳动合同
,是不是犯法?
答:
法律分析因为劳动合同的双方包含了公司与劳动者,因此公司与员工未签订劳动合同有两种情况:
公司不
愿意签,劳动者不知道签。没有劳动合同的约束,危险必定会存在,有很多用人单位在招用员工时,不愿意
与员工签订劳动合同
或者用工协议,认为不签劳动合同劳动法就管不了,并担心签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳...
为什么很多小型
公司不
给
员工签劳动合同
答:
单位
和员工
不签订劳动合同,主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明也是为了在出现纠纷时为员工正常维权制造困难,而目前员工的维权意识比较差,很多员工和单位没有签订劳动合同并没有及时维权,要求单位支付双倍工资,所以才会出现很多小型
企业不
予
员工签订劳动合同
的情况。法律分析不签劳动合同是违法行为,公司...
我
公司
没
与员工签劳动合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
用人单位没有
与劳动者签订
书面劳动合同,会有两个不利法律后果。一、劳动者可以主张未
签订劳动合同
的双倍工资,从建立劳动关系的第二个月开始支付,支付到签订书面劳动合同止(最多可达11个月)。如果满一年以上,劳动者可以主张鉴订无固定期限劳动合同。二、劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定,主张...
公司与员工
没有
签订劳动合同公司
要承担什么责任
答:
公司不跟员工签订劳动合同
有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
公司不与员工签合同
,不买社保,会有什么样的处罚
答:
一、用人单位没有
跟员工签订劳动合同
。假如是用人单位故意
不跟员工签订
合同这种情况,那么用人单位是需要面临2种处罚情况。01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况,可以找劳动局帮忙,给
公司
压力,让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同,员工已经入职没有超过1年...
我
公司
没
与员工签劳动合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司
没
与员工签劳动合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者未签订劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
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