99问答网
所有问题
当前搜索:
公司不办理辞职手续怎么办
辞职公司不
批准,而且卡着
不办理
退工
手续
,
怎么办
?
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不为劳动者
办理离职手续
,可以向劳动行政部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》规定劳动者具有预告解除权,即提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不能够拒绝...
公司不
让我
办理离职手续怎么办
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职手续
,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
递交
辞职
报告一个月了,
公司不办理离职手续
,也不发工资该
怎么处理
?
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用...
我要
辞职公司不
给辞职书
怎么办
??
答:
辞职不需要申请和报告,更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你
办理离职手续
并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在
公司没
有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!) 如果单位
不办
,你可以向当地劳动...
原国企单位不给
办理离职手续怎么办
?
答:
其次,辞职不需要用人单位批准不等于说
辞职没有
任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行
离职
前的必要工作交接、返还
公司
财物等。第九十一条 ...
公司不
批准
离职
申请
怎么办
答:
劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求
公司办理
依法
离职
的相关
手续
,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。...
辞职公司不
批准,而且卡着
不办理
退工
手续
,
怎么办
?
答:
申请仲裁解除劳动关系。
原国企单位不给
办理离职手续怎么办
?
答:
其次,辞职不需要用人单位批准不等于说
辞职没有
任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行
离职
前的必要工作交接、返还
公司
财物等。第九十一条用人...
辞职时间到期
公司
拖着
不办理辞职手续怎么办
?
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
我
辞职
了,
没
来得及
办离职手续
,事后去办,
公司不
给办,没有拿到工资。我...
答:
3、
离职手续
的
办理
:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期
未
通过考核,不符合本
公司
在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间被...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜