99问答网
所有问题
当前搜索:
公司不办理辞职手续怎么办
公司不
给
办离职手续
会有什么影响?
答:
用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。
公司不办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就
没有离职
证明。3、未解除...
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职手续
,你可以通过申请劳动仲裁解决。
公司不
给
办离职手续
可以找新工作吗
答:
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,
没有
与原
公司办理离职手续
,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。 《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 一、辞职后劳动关系怎么转? 用人单位应当...
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职手续
,你可以通过申请劳动仲裁解决。
没办离职手续
直接走会
怎么样
后果是什么?
答:
没办离职手续
直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业
将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、没办离职手续直接走会
怎么样
后果是什么? 没办离职手续直接走...
离职没有办离职手续
答:
另一方面,如果下次面试同行业的其他
公司
,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。所以,建议您最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,办理好离职流程,再行离开。二、
没办离职手续
直接走会
怎么样
后果 没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名...
公司
老板被抓,没人给
办理离职手续
,
怎么办
?
答:
公司
老板被抓,人事也不在了吗?首先社保不需要考虑,新单位直接提交给你上保险就可以,不影响的。0 找新工作说明情况你们老板因为某些个人原因被抓,目前工作证明,
离职
证明没法开,你可以打印你的流水记录,来证明你的工作关系,相信任何单位如果觉得你合适,这些情况老实说明是
没有
多大影响的。第三就是...
没办离职手续
不发工资
怎么办
答:
单位不能因劳动者
没有办离职手续
就不发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者
未办理离职手续
造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
不办理离职手续
,有以下影响:1、如果
公司
给...
一名员工已经从
公司离职
,但是还
没有办离职手续
的情况下
答:
一名员工已经从
公司离职
,但是还
没有办离职手续
的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 辞职的流...
自动
离职没办手续怎么办理
答:
综上所述:对于自动离职
没办手续
的情况,应首先了解
公司
的
离职手续
规定,然后主动联系原公司的人事部门,准备相关证明材料并提交补办申请。在
办理
过程中,应保持沟通与跟进,确保手续顺利办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜