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全面薪酬中的薪酬的构成
简述
全面薪酬中的间接经济薪酬的构成
。
答:
简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。查看答案解析
【正确答案】 间接经济薪酬:(1)生活福利;(2)员工培训;(3)带薪休假;(4)保障计划;(5)住房资助
。【答案解析】 参见教材P260。本题知识点:薪酬的概念、分类与构成,我整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关资料请持续关注历史新知。
全面薪酬
包括哪些内容
答:
4. 在全面薪酬体系中,
企业提供的薪酬分为货币性薪酬和非货币性薪酬两大类
。5. 货币性薪酬进一步细分为直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本薪资,如固定工资、绩效工资、津贴,以及奖金,如股票期权和年终奖金。6.
间接薪酬主要是指福利
,它由国家法定福利和企业补充福利两部分组成,通过间接方式提供,与...
全面薪酬
包括哪些内容
视频时间 01:07
全面薪酬
主要由什么
构成
答:
全面薪酬主要由外在薪酬和内在薪酬构成
。外在薪酬:外在薪酬是薪酬中的一种,与之相对的是内在薪酬。外在薪酬分为货币薪酬和非货币薪酬。外在薪酬是指单位针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入,包括工资(薪水)、奖金、福利、津贴、股票期权以及各种间接货币形式支付的福利等。内在薪酬:内在薪酬...
什么是
全面薪酬的
五要素
答:
1. 薪酬:薪酬是企业支付给员工
的薪资
,用以换取他们提供的服务。在
全面薪酬
战略中,薪酬不仅包括基本薪酬,还包括浮动薪酬、短期奖励薪酬和长期奖励薪酬。浮动薪酬与绩效直接相关,短期奖励薪酬针对1年或1年以内的特定绩效提供奖励,而长期奖励薪酬通常包括股票期权、绩效股份和现金奖励。2. 福利:福利包括...
薪酬的构成
包括
答:
薪酬构成
包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。具体内容如下:1、基本薪酬 基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较
全面
地实现
薪酬的
各项职能,对促使职工全面完成生产(工作)任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位(职务)的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。2、奖金...
公司的员工
薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)
工资构成
方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生
薪资
在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
薪酬的构成
有哪些?
答:
薪酬的构成
主要包括以下几个部分:1. 基本薪酬(本薪):这是员工在公司内部的固定
报酬
,通常包括职位
工资
和技能工资。2. 奖金:根据员工的工作业绩和公司的经济效益,分为绩效奖金和效益奖金。3. 津贴:对于特殊工作岗位或额外劳动消耗的补偿,以及为保持薪酬的灵活性而设定的额外补贴。4. 福利:为公司...
全面薪酬
管理的主要内容
答:
(5)
内在薪酬
。内在薪酬关注员工从工作中获得的满足感,如责任感、成就感等。企业可通过优化工作设计等手段来增强内在薪酬的效果。全面薪酬涵盖了货币性薪酬和非货币性心理效应,包括工作环境和工作本身的特性。货币性薪酬分为直接和间接薪酬,
直接薪酬
包括基本工资和绩效工资,间接薪酬则涵盖法定福利和企业补充...
薪酬的构成
有哪些分类
答:
薪酬的构成
分类:1. 货币性薪酬:- 直接货币薪酬:包括
工资
、福利、奖金、奖品、津贴等。- 间接货币薪酬:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住房公积金、餐饮等。- 其他货币性薪酬:包括有薪假期、休假日、病事假等。2. 非货币性薪酬:- 工作方面:包括工作成就、工作有挑战感、责任...
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