99问答网
所有问题
当前搜索:
入职三个月才缴纳社保
入职三个月
后
才交社保
违法吗
答:
员工入职三个月用人单位才给交社会保险的,是不合理的
。《社会保险法》明确规定,企业应当在与劳动者建立劳动关系30日内,为劳动者办理社会保险参保手续。拖了三个月才给职工缴纳社保,很明显是违法行为。交社保有好处和用途如下:1、养老保险:退休后,可以拿到养老金。2、生育险:可以报销因生育产生的...
公司
入职三个月才交
五险一金怎么办
答:
公司入职三个月才交五险一金的处理方法如下:
1、与公司协商:可以与公司协商
,了解具体情况,寻求解决方案。如公司确实存在财务困难等问题,可以考虑延期缴纳或分期缴纳等方式。2、向劳动监察部门投诉:如公司存在违法违规行为,可以向当地的劳动监察部门投诉,请求其进行调查和处理。3、寻求法律援助:如情况...
入职三个月才缴纳社保
答:
拖了三个月才给职工缴纳社保,
很明显是违法行为
。这种违法行为又分为两种情况,一种是将前三个月的社会保险费补缴,一种是从第四个月开始正式缴纳。 第 1 种情况,对于职工来讲,感受要好一些,毕竟社会保险费已经补缴了。不过,我们补缴的社会保险费,尤其是医疗保险,一般还是需要从正式缴纳之日起开始...
三个月
转正才买
社保
赔偿多少
答:
因此,如果用人单位在职工入职三个月后才为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费用,
那么用人单位应当承担相应的滞纳金和罚款
。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算,可以咨询当地社会保险行政部门或者劳动监察部门了解具体的情况和要求。综上所述,用人单位应当在职工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记,...
入职三个月才
给
交
保险合理吗
答:
法律分析:入职三个月才给交保险看用人单位与劳动者约定劳动合同的试用期是几个月
,如果在试用期内就合理,如果约定试用期少于三个月,过三个月用人单位才给劳动者交社保就是不合理的也是违法的,用人单位应当在劳动者入职三十天内就为劳动者缴纳劳动保险,单位没有及时缴纳社保导致劳动者无法享受社会...
新员工
入职
都是过了试用期两
三个月
后
才缴纳
五险一金,还有好多公司不交一...
答:
公司
三个月交
五险一金本身就违法了,可以投诉到当地劳动执法部门解决。法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工...
入职3个月才
买
社保
合法吗
答:
【法律分析】:不合法。用人单位在职工
入职
的三十天内,必须为员工
缴纳社会保险
,
三个月
后在
缴纳社保
的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小企业发展的实际...
入职3个月才交
五险一金合法吗
答:
法律分析:用人单位应该在30天内为劳动者
缴纳社保
,
三个月才交
是违法的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
三个月
转正才买
社保
赔偿多少
答:
根据查询华律网得知,
三个月
转正才买
社保
应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人为单位应当在用工之日起1个月内签订书面劳动合同,包括试用期在内,单位超过一个月没有与签订书面合同,可以要求单位从第二个月起支付双倍工资,依据为劳动合同法第82条第1款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
有些公司
入职
前三月缴纳深圳五险一金,
三个月
后
才缴纳
成都本地
社保
,对参...
答:
会有一些影响,比如成都医保需要连续
缴纳
6
个月
之后
才能
享受医保报销待遇,并且退休需要连续缴纳15年或累计缴纳20年的,但是可以及时把深圳
社保
转移回成都,尽量减小损失,转移后只要连续缴纳的总月数达到6个月也可以正常享受医保报销待遇的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保入职三个月才交违法吗
入职满三个月才交社保
入职三个月才买社保合理吗
为什么要入职三个月才交社保
入职3个月买社保合理吗
入职第四个月才买社保
个体户交社保属于单位吗
五险要入职3个月才交
公司说入职三个月才买社保