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入职三个月才缴纳社保
入职
一年后公司
才缴纳社保
答:
入职
一年后公司
才缴纳社保
,可以要求公司补交。具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会...
员工
入职
工作1天
缴纳社保
吗,具体情况看补充!!!
答:
一般情况下刚
入职
不会
缴纳社保
,
交社保
需要一定的流程,需要十天左右时间。
在单位
入职
,试用期
三个月
,但是单位为什么六个月后才给买保险
答:
单位行为违法!一旦和公司建立劳动关系,就必须签订劳动合同并依法
缴纳社保
!
入职三个月
,公司一直没有购买
社保
怎么办?
视频时间 00:22
用人单位在试用期是否要与员工签合同?员工
社保入职
后是否需要
缴纳
?
答:
2. 员工
入职
后,用人单位需要依法为其
缴纳社保
。因为用人单位与员工建立了劳动关系,依法缴纳社保是用人单位的义务。3. 试用期的长度通常根据劳动合同的期限来确定。如果劳动合同期限为3年以内,试用期不得超过两
个月
。试用期是包含在劳动合同期限内的。4. 在试用期内,用人单位也需为员工缴纳社保。试用...
上班多久公司必须
交社保
?试用期内单位是否需要给员工
缴纳社保
?
答:
虽然法律法定了
入职
30日内为员工申报的社保是符合相关法律的,按员工的实际工作时间申报、
缴纳社保
更显得人性化,即:上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二个月申报、第
三个月
享受,并补缴第二个月社保。如果用人单位没有依法给员工
缴纳社会保险
的,要承担一定的法律后果:(1)劳动者因为用人...
入职
6
个月才
给
交社保
答:
法律分析:
入职
就要交。可以要求补缴
社保
。社保补缴方式:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴
才能
够进行补缴,并且补缴五险。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
公司说好
入职
就
交
五险一金的但是实际是
三个月
转正后统一补缴?
答:
法律分析:
入职
第一
个月
交五险的。相关法律规定,用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理
社保
登记,如果用人单位不
缴纳
,是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金,法律上不是强制为员工缴纳的,所以有的单位会不交或者在员工转正之后
才会交
,这个要看具体的公司规定以及...
...面试的时候说的是
入职
就给上
社保
,但现在快
三个月
了也没上,请问我...
答:
一般是过了试用期就要给上的,如果不给上可以直接劳动局
员工月末
入职
,签订劳动合同,如果自愿从下月开始购买
社保
,这种情况是否...
答:
是可行的。员工月末
入职
,从下
个月
开始
缴纳社保
,并不违法。相关法律法规规定,一个月内签订劳动合同就不违法,所以从入职第二个月开始缴纳社保也是可以的。法律分析用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,用人单位依法负有在劳动者工作三十日内为劳动者
缴纳社会保险
费的义务,该义务自用工之日起算...
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